6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fitnessraum
Kollegen
Führungskräfte - Typische „Ja“-Sager.
Aufgabenverteilung.
Die Arbeiten, die Mitarbeitern vorgegeben werden, sind optional umzusetzen. Keine Kontrolle
Seit der Softwareumstellung - diese dauert seit 3 Jahren an - pures Chaos in allen Abteilungen; keiner hat mehr einen Überblick
Sinnvolle Weiterbildung der Führungskräfte und eine längerfristiger Plan (Es sollte soch länger als 2 Wochen an den Plan gehalten werden) fürs Unternehmen nach dem Motto „Wohin geht die Reise“
Pünktlicher Lohn,
Man kann über alles reden
Großes Unternehmen, Pünktliche Bezahlung, relativ sicherer Arbeitsplatz
Neben der sicherlich wichtigen Kundenzufriedenheit auch die Mitarbeiterzufriedenheit nicht ganz vergessen.
Die größtenteils sehr netten KollegInnen halten zusammen. Vor Corona gabs auch regelmäßig Veranstaltungen.
Aufgrund der enormen Arbeitsbelastung in der Praxis schwierig
Weiterbildungswünsche, die einen Blick über den Tellerrand ermöglichen, werden kommentarlos nicht genehmigt.
ok
Nach außen hin ist alles sehr modern. Teilzeit, flexibles Arbeiten etc. werden dann doch nicht so gern gesehen.
Nette Kollegschaft
Einzelnen älteren Kollegen wird durchaus ermöglicht, aus der Schusslinie heraus zu kommen und trotzdem ihren Beitrag zu leisten. Sonst gilt: Vollgas bis zum Umfallen. In manchen Abteilungen geht niemand in Pension.
Versprechungen und viel Lob, jedoch leider leere Worte. Worthülsen aus Schulungen werden inflationär wieder gegeben. Berufliche Wertschätzung sieht anders aus. Im Fall des Falles gibt es keinen Rückhalt. Es ist nicht erwünscht, dass sich Mitarbeiter aktiv einbringen - Lösungen erarbeiten etc.
Schöne, helle Büros. Funktionierende Klimaanlage und Heizung. Pflanzen. Kaffeeküche.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten wird nicht gefördert. Das läuft über informelle Seilschaften.
Gleiches ungleich zu behandeln ist ungerecht - Ungleiches gleich zu behandeln ebenso.
Aufgabenbereich sehr interessant und vielfältig.
Die gute und genaue Bezahlung.Leider fällt mir sonst nichts ein.
Es sind nur schwarze Zahlen erwünscht,ohne Rücksicht auf die Arbeitnehmer.
Arbeitnehmer menschlicher behandeln und Probleme nicht wegreden,sondern zuhören.