Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der Unzuverlässig ist & leere Worte verspricht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für das Trinkwasser mit Sirup.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich leider sagen fast alle Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, deren Meinungen anhören.
Sich 1x mal bedanken für die Arbeit was die Mitarbeiter leisten.
Arbeitsatmosphäre
•Der Arbeitgeber ist sehr undankbar.
•Worte werden leider nicht eingehalten .
• keine Motivation an die Mitarbeiter
• Lächerliche Budget Verpflegung
• kein Mitarbeiter Rabatt
Image
Alle sind sehr unzufrieden seit der Eröffnung letzten Jahr Mai.
Es Haben zig Leute gekündigt oder wurden Einfach nach der Probe Zeit gekündigt.
Work-Life-Balance
• 12 Std Dienst
• Dienstpläne werden nie eingehalten.
• Dienstpläne werden so geplant , dass mann ständig minus stunden hat so dass die Überstunden nicht ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet leider nichts an.
Gehalt/Sozialleistungen
• Gehalt sehr sehr unzufrieden
• Das Stellenangebot Beschreibung und die Realität stimmt sich nicht überein.
• Niedrige KV bezahlung.
• keine Mitarbeiter Benefits
• kein Mitarbeiter Premier
• keine ordentliche Verpflegung
Vorgesetztenverhalten
• Entscheidungen werden einfach getroffen und eingesetzt.
Ohne die Mitarbeiter darauf aufmerksam zu machen.
• Auf die Mitarbeiter wird nicht viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
KEINE KÜMMERT SICH um das System, STÄNDIG ein AUSFALL STÄNDIG HAT DAS System KEINE FUNKTION. Die Räume sind sehr eng, keine lockere arbeits Bewegung ist machbar.
Kein pausenraum.
Frühstücken vor dem Dienstbeginn ist im lokal verboten.
Kommunikation
• Jahr 2023 wurde eine Premier versprochen aufgrund des guten Umsatzes, doch dann heißt es, nein wir müssen das verschieben. Und wieder nichts geworden.
• bis jetzt nur zwei Meetings durchgeführt.
• Personal Meinung Zählt nicht.
Gleichberechtigung
• Aufstiegschancen, eher herunterstiegchancen
• einer von uns wurde mal als Serviceleiter aufgenommen der danach aufgrund der hohen Kosten Untergestuft wurde, da frag ich mich wie kann man einer Mitarbeiter so die Motivation weg nehmen.
• einer in der Küche wurde ein jahr lang total ausgenutzt, da die Stadt die Kosten übernommen hat,dieser junge hat mehr als 45 Stunden die Woche gearbeitet für sehr wenig Gehalt.
• für eine Gehalts Erhöhung verlang die Firma ein Tag mehr Arbeit. Wobei den kriegst du auch nicht, da man zuerst die minus stunden abbauen muss,erst dann wird das ausbezahlt. Die Sache ist nur die Stunden kannst du nicht abbauen, wenn dir bis 23:00 uhr Dienst geschrieben wurde aber du jedes mal um 22:00 uhr dich abstellen musst da nichts mehr los ist und das lokal schließt.
Aber den einen tag musst du trotzen wie vereinbart arbeiten ohne deines Wissens.
Interessante Aufgaben
•körperlich
Enorme Arbeitsbelastung
• 1x die Woche 20 Getränke Kisten in den ersten Stock müssen getragen werden, und die leeren herunter.
• tausende von pizza kartons in den ersten Stock müssen getragen werden .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen