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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei office supplies 24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
office supplies 24
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
office supplies 24
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur Druck auf dich ausgeübt, der Vorgesetzte hält sich für etwas Besseres, du wirst vor allen auf einer Tafel vorgeführt, wie viel Umsatz du gemacht hast. Da redet keiner mit dir, du hast das Gefühl, du gehörst nicht dazu. am Anfang sind alle nett zu dir, aber dann zeigen sie ihr wahres Gesicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verkaufsleitung und der Vorgesetzte in der Verkaufsbesprechung gehen mit dir allein in einen Raum und drohen dir quasi, wenn du dich nicht verbesserst, dass sie dich entlassen, kein Meister ist vom Himmel gefallen, aber sie erwarten es von dir!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen kommen gut miteinander aus, aber sie lästern über jeden, vor allem über die Neuen. Solange du nicht gut verkaufst, bist du dort nicht interessant.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind das einzig Gute, sonst nichts.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte ist nur beim Vorstellungsgespräch sehr freundlich und offen in der Kommunikation, sobald man dort arbeitet ändert sich das, er wird oft sehr beleidigend nachdem man versucht hat mit allen einen Verkauf zu machen und setzt einen immer mehr unter Druck man wird eher behandelt als könne man gar nichts sie feiern einen dort nur kurz wenn man einen Verkauf gemacht hat

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die interessanten Aufgaben sind nicht immer die gleichen, du musst etwas mit Druck verkaufen und darfst nicht aufgeben, auch wenn der Kunde gar nicht interessiert ist, du musst dem Kunden das Blaue vom Himmel erzählen, dafür hast du extra einen Text, den du in ein paar Tagen lernen musst, sonst wird das nichts, und wenn du nichts erreichst, bist du schneller weg, als du gekommen bist.

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