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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei office supplies 24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
office supplies 24
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
office supplies 24
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen ok, chef sehr schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef kommuniziert alles über Niederlassungsleiter - Niederlassungsleiter kommuniziert leider nur die hälfte weiter an Mitarbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Gruppen die sich oft gegenseitig nicht mögen - es wird sehr viel hinter dem rücken gesprochen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitszeiten & völlig eintönige Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht genügend- Kommunikation sehr schlecht & nicht wertschätzend

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönige arbeit, wenn man den job gut macht wird man dafür bestraft

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