6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bis zum umfallen, und kein Dank
Die Techniker in der Steiermark sind untereinander distanziert und nd richten sich gegenseitig aus.
Der Dialekt ist sehr schwer zu verstehen
Musste lange suchen - aber ja, das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Siehe Bewertung, mehr ist dazu nicht zu sagen.
Da weiß iah gar nicht wo ich anfangen soll.
Personalabteilung eventuell überdenken und zur Wahrheit erziehen ?
Nur alte Maschinen, die nur teilweise funktionieren. Keine Einschulung, keine Hilfestellung .
Das Image war vielleicht einmal gut - ist jedoch in den letzten Jahren schnell verflogen.Einige Vorgesetzte schaffen es hervorragend, den Ruf der Firma zu stören und das Image herunterzuziehen.
Work Life Balance kennt man nicht und könnte es ansonsten auch nicht einmal aussprechen (!!)
Dazu ist mir nichts bekannt.
Gehalt wird pünktlich bezaht.
Andere Sozialleisungen sind mir nicht bekannt.
In manchen Abteilungen gibt es keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt findet in manchen wenigen Abteilungen statt, zu einen hohen Prozentsatz jedoch nicht.
Dazu kann ich nichts sagen.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur Kindergartenniveau.
So schlechte Arbeitsbedingungen sind mir nur aus der Steinzeit bekannt. Es gibt sogar vorgeschriebene Arbeitsutensilien nicht für jeden separat, es werden z.ß. Schutzbrillen in Boxen hinterlegt, und jeder der an dieser Maschine grad arbeitet soll dieselbe Schutzbrille aufsetzen .Das ist einfach kleinlich und unhygienisch.
Kommunikation findet nicht statt. Auch die Personen , die höher gestellt sind haben keine Kommunikationsfähigkeit - sind nur sehr einfach gestrickt und haben keine gute Bildung.
Manche sind einfach gleicher.......
Wären vorhanden, wenn man Abläufe erklärt bekommen würde - aber leider Fehlanzeige.
Nichts, man wird alleine gelassen
Zu kurze und schlechte Einschulung, Schlechte Werkzeug Ausstattung, schlechte Lohnzahlung nach 10 Stunden keine Bezahlung, Bereitschaftsdienst wird von manchen Kollegen nicht ab Freitag 13.Uhr übernommen, 38,5 Stunden Woche Fehlanzeige. Kein Anrufbeantworter für Kunden und Firmen bei Feiertag am Donnerstag, direkt Verbindung zum Monteur, denn Freitag Büro nicht besetzt, denn die haben frei.
Besseres Einschulung/ Gehalt, mehr Unterstützung in allen belangen. Besseres Werkzeug als auch größere Fahrzeuge (Material mit nahmen usw.)
Schnellere Material Anlieferung, Werkzeug.
Manche können alles machen , neue wird dieses nicht zu erkannt und überfahren ( Urlaub, Fenstertage usw.) 38,5 Stunden gibt es nicht, da diverse Arbeitnehmer ihre Bereitschaftsdienste nicht ab 13 Uhr über nehmen wollen
Schlechte Einschulung, dadurch Mangelhafte Anlagen.
Wird nach über 10 Stunden nicht bezahlt !!!
Schlechte Einschulung, Mangelhaftes Werkzeug, Hohe Arbeitsleistung.
An Feiertagen Donnerstag und darauf folgenden Arbeitstag Freitag fehlt ein Anrufbeantworter dies ist der
Kundendiensttechniker!!!
An Feiertagen Donnerstag und darauf folgenden Arbeitstag Freitag fehlt ein Anrufbeantworter dies ist der Techniker, gehört geändert.
Adventskalender, sonst gibt es nichts
Alle zwei Jahre für Verschlechterungen zu sorgen
Um Mitarbeiter mehr kümmern
War schon besser
Stressig in den Wintermonaten
Viel Verpackungsmaterial
Jeder schaut auf sich
Normal
Ist in Ordnung
Keine Schmutzzulage und Arbeitsgewand
per Mail
Keine Vorkommnisse
Kaum Abwechslung
Möglichkeiten der Weiterbildung; soziales Gefüge; Aufstiegsmöglichkeiten; Top Lehrlingsausbildung inklusive langjähriger Bindung an den Arbeitsplatz
Verbesserungsfähig wären ein paar Sachen, wirklich schlecht sehe ich kaum etwas.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten in mehreren Bereichen des Unternehmens. Zu starres Arbeitszeitenmodell im Allgemeinen (ist aber auch ein Problem des Systems am Arbeitsmarkt).
Angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und Kolleginnen.
Image könnte besser sein. Oft wird Olymp als reine Ölbrenner- und Heizkörper-Firma gesehen. Restliches Sortiment (Wärmepumpen, Alternativenergie-Systeme, Wellness, etc.) ist nicht immer bekannt.
Bekomme meinen Urlaub eigentlich immer bei Anfrage. Bei Überstunden kann jederzeit ZA konsumiert werden. Auf Familien (vor allem junge Mütter und Väter) wird meiner Meinung nach sehr viel Rücksicht genommen!
Da ich erfahren habe, dass einer der derzeitigen Chefs im Unternehmen sich von ganz unten hochgearbeitet hat, gibt es hier eigentlich keine andere Antwortmöglichkeit als 5 Sterne. Wenn man um Unterstützung bzgl. Kursen oder Weiterbildungen anfragt, wird dies eigentlich immer gefördert.
Gehalt immer pünktlich am Konto - noch nie einen Tag zu spät.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und heimische Lieferanten werden gefördert. Energietechnisch zukunftsbedacht.
Freundliches Arbeitsklima. Mitarbeiter harmonieren im Haus und auch der Spaß am Arbeitsplatz kommt nicht zu kurz.
Eine so große Zahl an Langzeit-Beschäftigten können wahrscheinlich wenige andere Betriebe aufweisen. Daher sehr guter und sozialer Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetzte sind bemüht Ihre Mitarbeiter zu fördern und auftretende Probleme aus der Welt zu schaffen. Kommunikation und Umgang zwischen Chefs und MAs ist in Ordnung.
Firmengebäude entspricht nicht dem höchsten aktuellen Standard. Arbeitsgeräte passen soweit gut.
Nicht 100% ideal aber bei Nachfrage erhält man notwendige Informationen prompt.
Absolute Gleichberechtigung im Betrieb. Habe noch nie andere Erfahrungen machen müssen!
Es wird immer spannende sowie auch langweilige Arbeiten im Berufsalltag geben. Interessante Aufgaben finden sich aber schon häufig wieder. Teilweise hektisch im Ablauf, aber auch das sehe und höre ich bei anderen Firmen genau so.