Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMNINET Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zweimal pro Jahr gibt es Mitarbeitergespräche, in denen man explizit Probleme und Fortschritte ansprechen kann. Ansonsten auch immer während des Jahres möglich, sei es bei der Kaffeemaschine, oder im Büro über den Monitor guckend.
Querbeet durch die Abteilungen wird sich gegenseitig unterstützt.
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel, zusätzlich ist auch kurzfristige Urlaubsplanung, oder ein Gleitzeittag schnell und unkompliziert möglich.
Sehr flache Hierarchien, vom direkten Vorgesetzten bis hin zum ChefChef alles mit direkter Kommunikation möglich. Kleine Schmähs zwischendurch lockern auch das Verhältnis.
Sehr familäres Klima