5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Geht auf seine Kunden und auch angestellten ein
Nichts er ist zuvorkommend und nett
Ich habe keine so wie er die Firma führt alles super
Sehr gute
Seht gut
Es gibt unterschiedliche tage
Sehr gut wer möchte kommt weiter
Sehr gut
Sehr gut
Super
Umgang ist wichtig
Sehr nett
Immer zuvorkommend
Könnte etwas mehr sein
Kann man sich nicht beschweren
Immer Herausforderung
alles ist in bester ordnung keine probleme
keine raucherpausen für raucher nur normale pausen
keine verbesserung notwendig alles ok
Sicherer arbeitsplatz,chef ist fair arbeitszeiten sind flexibel
Zu wenig freie wochenenden,jeden feiertag dienst
Bessere löhne zu bezahlen.mehr freie wochenenden,oft viel zu wenig ruhezeiten zwischen den schichten,als frau alleiniger nachtdienst,man sollte zu zweit sein
Zu viel geforderte Arbeitsleistung für so wenig Personal, keine Zeit zum abschalten, da ständige Rufbereitschaft und Überstundenleistung herrscht. Arbeitegeber verspricht viel, hält aber nichts ein. Man muss auch krank zur Arbeit kommen, da hier Krankenstand mit einer Kündigung endet.
Alle schlechten erwähnten Anhaltspunkte verbessern.
Probleme mit einem Arbeitnehmer werden nicht direkt abgesprochen, sondern hinterrucks wird gleich nach neuem Personal gesucht.
Wie ich mittlweile hier auf Kununu gelesen habe, gibt es mehrere schlechte Bewertungen bezüglich diesem Arbeitgeber. Ich glaube das sagt schon alles aus.
Da sehr wenig Personal vorhanden ist, muss man immer Überstunden leisten. Gesamtstunden ca. 200 - 230 Stunden im Monat.
Urlaub wird hier nicht gerne gehört. U
Freizeit hat man sehr sehr wenig, da man auch an seinen arbeitsfreien Tagen immer ständig rufbereit sein muss. Immer wird irgendjemand gekündigt oder ist krank etc.
Karrieren hat man fast keine. Man kann zwar Filialleiter werden, jedoch wurden diese in der Vergangenheit so schnell wie Unterwäsche entsorgt. Auch wenn unter ihnen wirklich Top-Filialleiter waren.
Die Firma zahlt laut Tankstellenkollektiv.
Für 173 Sollstunden bekommt man etwa 1000 € Netto.
Gratis Essen oder trinken gibt es nicht. Auch keinen Rabatt.
Der Arbeitgeber hat nur ein Ziel: sehr sehr viel Umsatz machen und am besten mit so wenig Personalaufwand wie es nur geht. Ob das Personal gleichzeitig die Kunden in der Gastronomie, in der Bistro, an der Kassa bedienen kann oder nachschlichten, Toiletten putzen, Bestellungen oder backen durchführen kann interessiert es diesem Arbeitgeber wenig.
Und ich rede da von einem Personalaufwand von einer bis selten zwei Arbeitskräften die gleichzeitig Dienst haben.
Keine Trennung der Umkleideräume zwischen Mann und Frau. Frauen müssen sich in der Toilette meist umziehen.
Über Erfolge und Gewinne wird nicht gerne geredet. Meetings finden nur dann statt, wenn es Probleme gibt. Diese werden an arbeitsfreien Tagen dem Arbeitnehmer nicht bezahlt, auch wenn diese 3 Stunden dauern können.
- Zu viele Arbeitsstunden am Stück (12Std)
- keine Pause
- Mitarbeiter werden bei jeder Kleinigkeit sofort gekündigt (Urlaub, Krankenstand etc.)
bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Zu viel Mobbing!
Die Arbeitszeiten sind 12 Stunden am Tag ohne Pause.
Zum essen und zum trinken kommst du wegen der starken Kundenfrequenz gar nicht.
Urlaub und Krankenstand wird nicht gern gesehen. In der Vergangenheit wurden diese Leute meistens entlassen.
knappe 1000 € netto für 173 Stunden
Es wurden meist Leute mit wenig Arbeitsjahre aufgenommen.
Sehr sparsam beim Personal!
Es wird von einer Person die gleiche Arbeitsleistung verlangt, die nur 3 Arbeitskräfte zusammen leisten könnten.