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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei one work consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
one work consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
one work consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sterne, wenn es die gäbe...

5,0
Vorgesetztenverhalten

FK ist sehr emphatisch und weiß, worauf es ankommt, hat immer ein offenes Ohr, steht hinter dem Team, nimmt die Fürsorgepflicht für MA sehr ernst und fördert den Zusammenhalt im Team.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, kollegial und "bunt". Mittagessen in fröhlicher Runde, wenn man/frau Lust dazu hat. Alle setzen sich für ein gemeinsames Ziel ein. Sehr flache Hierarchien, gute Stimmung, breitgestreutes Know How.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, mobile Working, flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien, sehr offene Kommunikation, open door policy, ansprechen eines Problems jederzeit möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufgabe ist sehr sinnstiftend

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