Stress und Druck ohne Erfolg
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten abwägen
Gewinn>Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Prioritäten auf Gewinn, nicht aufs Kollegium
Kommunikation
Für Verkäufer gab's wöchentliche Meetings, aber eher ein unter Druck setzen selbst nach gelieferter Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Hinter mir die sinnflut. Aber kaum zu verübeln. Hier herrschen haie. Ganz egal ob bei den Verkäufern, telefonistinen oder im Büro. Unterstützt wird nicht, dafür ist auch gar keine Zeit. Wenn wer neues kam wurde gewettet wie lang der bleibt. Es blieb kaum jemand.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf sie Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr einschüchternd und oft merkt man den zwei die Rollenverteilung an. Der eine kalt und Bossy, und der andere versucht zu analysieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Könige aus Dobl
Deren Zahlen sind das Ziel
Natürlich nicht umzusetzen wenn man nicht wie am Band Kunden am Band abfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sprit Chaos in der waschanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet schwimmt im Geld.
Image
Weder ehemalige noch derzeitige Angestellte.
Noch nie ein gutes Wort über oc gehört