11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Korrekt und Flexibel, junges motiviertes Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Verhältnisse
Image
Kennt jeder
Work-Life-Balance
Freie Zeitwahl
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlich Schulungen und Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Handel allgemein geschuldete Öffnungszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen. Es wird viel gescherzt und es geht untereinander locker und kameradschaftlich zu.
Image
Das Unternehmen ist der größte Händler für gebrauchte Autos. Da wird von der Konkurrenz gerne mal gemault und im Netz schlecht gemacht, aber das ist ja leider normal heutzutage. Menschen, die hier arbeiten, sind stolz auf auf ihre Arbeit und die Marke.
Work-Life-Balance
Geht sich gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird genau geachtet und es gib auch ein Konzept dafür.
Kollegenzusammenhalt
Jede/Jeder vertritt, wenn nötig. Es kam nie zu Problemen. Junges Team, dass sich versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie ein Problem. Haben oft gute Tipps und die Mischung aus jüngeren und älteren machts im Positiven aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und immer mit der Frage: Wie kann ich helfen? Was ist dein größtes Problem? Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen.
Kommunikation
Die Ziele werden klar und deutlich kommuniziert. Ziele sind ehrgeizig, aber machbar.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stress und Druck ohne Erfolg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten abwägen
Gewinn>Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Prioritäten auf Gewinn, nicht aufs Kollegium
Image
Weder ehemalige noch derzeitige Angestellte.
Noch nie ein gutes Wort über oc gehört
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf sie Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet schwimmt im Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sprit Chaos in der waschanlage
Kollegenzusammenhalt
Hinter mir die sinnflut. Aber kaum zu verübeln. Hier herrschen haie. Ganz egal ob bei den Verkäufern, telefonistinen oder im Büro. Unterstützt wird nicht, dafür ist auch gar keine Zeit. Wenn wer neues kam wurde gewettet wie lang der bleibt. Es blieb kaum jemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Könige aus Dobl
Deren Zahlen sind das Ziel
Natürlich nicht umzusetzen wenn man nicht wie am Band Kunden am Band abfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr einschüchternd und oft merkt man den zwei die Rollenverteilung an. Der eine kalt und Bossy, und der andere versucht zu analysieren.
Kommunikation
Für Verkäufer gab's wöchentliche Meetings, aber eher ein unter Druck setzen selbst nach gelieferter Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird in der automobilbranche respektiert, wenn man onlinecars bzw grosshandelserfahrung hat. Das wars dann aber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung und je nach saison entweder Langeweile oder den ganzen Tag volle auslastung
Image
Schwierig. Onlinecars ist bekannt dafür, billig zu sein. Wenns um die Preise, aber auch wenns um Service geht. Manche finden es okay und nehmen für die günstigen Autos weniger Service in Kauf, andere stört zb die fehlende Persönlichkeit der verkaufsgespräche und Auslieferungen. Es ist halt ein grosshändler.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut muss ich sagen, die Arbeitszeiten sind vorbei und man geht heim - niemand ruft einen danach noch blöd an, Überstunden gibt's kaum bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, wirklich etwas in der Firma erreichen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
War für mich als neueinsteiger in der Branche ok. Nachdem ich mit Kollegen getratscht habe war ich aber doch schockiert, dass einige für die gleiche Arbeit weniger bekamen als ich.
Kollegenzusammenhalt
Ein ziemliches jeder gegen jeden Gefühl.... zu meiner Zeit dort waren wir vier Leute (aus den Abteilungen dispo, Werkstatt/Kundendienst, Auslieferung) die zusammen hielten und gut miteinander konnten. Sonst hatte ich eher das Gefühl ignoriert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nicht viel sagen, da das Team generell bis auf ein paar Urgesteine sehr jung ist. Dafür bleibt aber auch keiner lang.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab ihn jetzt mal mit 3 Sternen bewertet weil ich keine Meinung zu ihm hab, habe ihn in den 2 Jahren die ich dort war vielleicht 5 mal gesehen. Bei meiner Kündigung war er auch nicht anwesend.
Arbeitsbedingungen
Extrem heiss im Sommer, eiskalt im Winter. Das Licht einzuschalten war während ich dort tätig war verboten, Strom sei zu teuer. Hab teilweise mit Taschenlampe gearbeitet, da keine Fenster bis auf ein paar dachluken. Heizstrahler bzw im Sommer Ventilatoren waren deswegen auch verboten.
Kommunikation
Die Werkstatt zerreißt sich das maul über die dispo, die dispo über die Werkstatt, und beide zusammen reden schlecht über den Einkauf. Kommunikation gibt's nur, wenn über wen anders gemotzt werden darf.
Gleichberechtigung
Eine Kollegin und ich mussten regelrecht drum kämpfen die gleichen Arbeitszeiten wie andere Abteilungen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wo. Ich bin zwischen vielen Abteilungen hin und her gesprungen, in der Auslieferung wird einem nie langweilig. Auch bei der werkstattannahme geht's richtig zu, den Umgang mit den doch oft schwierigen Kunden muss man aber auf Dauer aushalten. Die dispo war zu meiner Zeit überbewertet, 4 Leute von denen 2 den ganzen Tag nur Schlüssel sortierten und tratschten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles in Ordnung, überdurchschnittliche Bezahlung. Es war noch nie ein Problem wenn es um einen spontanen freien Tag geh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wenig und manchmal sehr viel zu tun schwankt….
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar Trinkgelder
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Management
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Verdient
Work-Life-Balance
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Lohnzettel irgendwie
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Laut
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Am besten man ist still und macht die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unseriöse Umstiegsprämien werden teils angeboten
Interessante Aufgaben
Monotone, langweilige Tätigkeiten. Für Erklärungen gibt es kaum Zeit ("Akkord-Arbeit")
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Alles Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer schon einmal hat, will nie mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Onlinecars Vertriebs durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Onlinecars Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Onlinecars Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.