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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

positives Feedback trotz Absage - mir wurde auch erklärt, warum es jetzt zu einer Absage kam

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Personal Koordinator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Stärken/Schwächen, Hobbys,
  • warum jetzt Wechsel
  • Fragen zu verganener Tätigkeit
  • wir würde man die Aufgaben angehen
  • was ist bei Teamarbeit wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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