5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider gab es wenig positive Aspekte. Vielleicht, dass man einen Job hatte – aber das war es auch schon.
• Mobbing und Lästereien gehören hier zum Alltag.
• Keine Unterstützung durch die Personalabteilung, selbst in schwierigen Situationen.
• Wer Probleme anspricht, wird eher als Störfaktor gesehen, anstatt dass Lösungen gefunden werden.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
• Mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern.
• Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima schaffen, anstatt Mobbing und Lästereien zu ignorieren.
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Mitarbeitende zu fördern.
• Sozialleistungen verbessern und Gehälter anpassen, damit sie der Arbeitsbelastung gerecht werden.
Die Arbeitsatmosphäre war extrem unangenehm. Es wurde hinter dem Rücken der Kollegen ständig gelästert, und Mobbing war an der Tagesordnung. Anstatt ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, wurde gezielt gegen einzelne Mitarbeiter gearbeitet. Man fühlte sich nie sicher, weil man nie wusste, wer als Nächstes ins Visier gerät. Ein respektvoller Umgang? Fehlanzeige.
Das Unternehmen hat nach außen vielleicht ein solides Image, aber intern sieht die Realität ganz anders aus. Die Stimmung ist schlecht, das Arbeitsklima toxisch und Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt.
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Wer sich hier beruflich weiterentwickeln möchte, ist am falschen Ort.
Das Gehalt war ausbaufähig und stand in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen waren zwar vorhanden, aber nicht wirklich attraktiv. Wer hier auf faire Bezahlung hofft, wird enttäuscht.
Ein echter Zusammenhalt war kaum vorhanden. Statt Unterstützung und Teamgeist gab es Lästereien und Mobbing. Viele haben sich eher aus Angst angepasst, anstatt sich gegen das schlechte Verhalten auszusprechen. Das Arbeitsklima war geprägt von Misstrauen und Unsicherheit, weil man nie wusste, wer als Nächstes ins Gerede kommt.
Statt Unterstützung gab es nur Ignoranz. Obwohl ich mit der Personalabteilung besprochen habe, wurde nichts gegen das Mobbing unternommen. Statt Lösungen zu finden oder Hilfe anzubieten, hat man die Situation einfach ausgesessen. Wertschätzung oder Fürsorge für Mitarbeiter? Absolut nicht vorhanden.
Die Arbeitsbedingungen waren alles andere als angenehm. Ständiger Druck, kaum Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und eine unausgeglichene Arbeitsbelastung haben das Arbeiten erschwert. Statt Lösungen anzubieten, wurde einfach erwartet, dass man sich anpasst
Kommunikation existiert kaum – wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, und Feedback wird ignoriert.
Gleichberechtigung war nicht wirklich spürbar. Es gab klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, sei es in der Kommunikation, bei der Aufgabenverteilung oder den Entwicklungsmöglichkeiten. Fairness und Transparenz? Fehlanzeige.
Routineaufgaben ohne Entwicklungsmöglichkeiten. Abwechslung oder neue Herausforderungen? Fehlanzeige.
Viele Personen, zum Großteil auch die Firmen Philosophie
Großes Unternehmen. Teilweise sehr heterogen. Die Bandbreite der Bewertungen ist von sehr schlecht bis ausgezeichnet.
Es gibt Abteilungen die im Branchendurchschnitt unterbezahlt sind. Ich fand auch das der IT Bereich weder von Bezahlung noch den Arbeitsbedingungen wirklich zufrieden ist.
In meiner Abteilung sehr gut, in anderen durchwachsen
Ist als großer Player bekannt, müssen allerdings vor 20 Jahren(!) auch schlechte Arbeit abgeliefert haben und es gibt Exkunden, die das immer noch vorhalten.
Wenn mehr im Außendienst ist man halt länger als 8 Stunden unterwegs.
Sehr abhängig davon als was Du dort einsteigst.
War okay, aber sehr abhängig von der Zielvereinbarung.
Keine Ahnung sorry. Gut Papier wird viel gedruckt.
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, andere Abteilungen bisweilen in gefühlter Konkurrenz
Das kalendarische Alter war jetzt weniger eine relevante Größe
Der direkte Vorgesetzte sehr positiv, allerdings hat der auch Vorgesetzte…
Es gab zwischen den Abteilungen schon ein paar „Kommunikationsprobleme“
In einigen Abteilungen zu viel oder nur Frauen. Nicht immer für das Klima förderlich
Anspruchsvoll ja, nicht immer interessant