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Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ornezeder & Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ornezeder & Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ornezeder & Partner Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

täglich gibt es ein Meeting (ca. 15 Min.)für Austausch, Information, Anliegen
1 Mal im Monat findet ein Mitarbeiterfach-Meeting statt (ca.1- 1,5 Stunden).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine großer Teil der Mitarbeiter sind Teilzeitkräfte mit Gleitzeit (Working Moms)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade zu Corona- Zeiten hat sich wieder ein Mal gezeigt wie gut hier das Zusammenspiel zwischen Führungsebene und Mitarbeiter funktioniert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch Corona waren natürlich unsere Personalverrechner am meisten gefordert, alleine schon durch die stündlich wechselnden Maßnahmen der Regierung

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