keine Empfehlung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, zur Führungsebene schlecht
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Das Team passt, man versucht sich zu helfen
Work-Life-Balance
Überstunden werden stärkstens empfohlen, allerdings weder ausgezahlt noch Zeitausgleich (bei keinen Überstunden wird mangelndes Interesse vorgeworfen)
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Vorgesetzte sehen Schuld immer in den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
viel Wechsel, kaum jemand länger als 1 Jahr in der Firma
Arbeitsbedingungen
zu wenig Sicherheitsvorschriften und Arbeiterschutzmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Internationalen Studenten wurden Projekte für Master oder PhD in Aussicht gestellt, dann aber als Vollzeitmitarbeiter für die Firma eingesetzt (Master/PhD sollte in der Freizeit/Wochenende erarbeitet werden), keine Weiterbildung
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
We at Oroboros Instruments practice Open Science and strongly support it as part of our company ethics.
As the UNESCO recommendation on Open Science states, changes in scientific culture towards openness on all stages of the scientific process are necessary. Among other points, this includes “Promoting, as appropriate, open peer review evaluation practices including possible disclosure of the identity of the reviewers, publicly available reviews and the possibility for a broader community to provide comments and participate in the assessment process. “(UNESCO 2021, Draft recommendation on Open Science. UNESCO 41 C/22. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000378841)
In our society in general, a change in communication culture on anonymous online rating platforms is required. Anonymous commentaries are not appropriate for Open Science communication and we are very concerned about statements that do not accurately reflect the reality at Oroboros Instruments and our company culture.
In line with this, we strongly encourage our team members to approach us personally to discuss your work experience with us. We believe there is a personalized solution for every situation. We are looking forward to an honest and open discussion – in the spirit of Open Science and Gentle Science.
With kind regards,
The Oroboros Leadership Team,