Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OrthoTherapia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Menschlichkeit, Individualität, Innovation, Stabilität, Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern.
interne Kommunikationskultur stärken.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt's noch Luft nach oben, aber es wird ständig daran gearbeitet Abläufe zu optimieren und auch die Kollegen sind hier sehr bemüht, dass es für uns alle einfacher und effektiver wird.
Ich erlebe einen sehr starken Zusammenhalt und auch Unterstützung - sowohl im beruflichen Kontext als auch mal bei persönlichen Themen, was ich sehr schön finde. Ich gehe gern ins Büro und freue mich auf meine Kollegen.
Ich kann hier nur sagen, dass ich eine hohe Flexibilität erfahre, was Arbeitszeit-Modell, Homeoffice, Urlaub etc. betrifft.
Das ist in meiner Abteilung gut realisierbar, was nicht in allen Abteilungen gleichermaßen möglich ist.
Ich empfinde meine Vorgesetzten als greifbarer und transparenter, als ich es jemals vorher erlebt habe.
Ich werde in angemessenem Rahmen einbezogen, fühle mich ernst genommen und am wichtigsten: ich habe das Gefühl, dass meine Meinung einen Wert hat und diese auch berücksichtigt wird.
Spannende Aufgaben sind in meinem Bereich an der Tagesordnung. Sich einzubringen und zu gestalten gehört hier dazu.
Die Arbeitsbelastung ist für mich phasenweise zu hoch, was aber hauptsächlich personellen Gründen geschuldet ist und in Angriff genommen wird.
Angenehmes und wertschätzendes Umfeld ohne stark spürbarer Hierarchie (die es natürlich gibt, aber nicht negativ auffällt). Es wird darauf geschaut, dass jeder Mitarbeiter dort ist, wo seine Talente und Interessen am besten eingesetzt sind.