8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten von div. Zwischen"führungskräften".
Nach 13 Stunden Arbeitstagen wird weiterhin nach arbeiten verlangt, weshalb ständige Diskussionen enstehen.
Arbeit wird im Hintergrund kontrolliert (Kontrollanrufe)
Arbeitsatmosphäre nicht gut. (meine Abteilung)
Frequentierung in meinem Bundesland - Abteilung sehr hoch!!!
Telefonterror bei Krankenstand.
starke Persönlichkeit; führt die Firma sehr gut
Sehr gute Work-Life-Balance - Freizeit kommt nicht zu kurz
Lockerer Umgang untereinander, super Teamwork
Vorgesetzte sind bemüht Anliegen der Mitabeiter unbürokratisch und zuvorkommend zu behandeln
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
Abwechslungsreiche, manchmal auch herausfordernde Aufgaben - wird nie langweilig
Die Firma wahr erstklassig bis 2005
Ich kann nur Empfehlen kurz einmal bei Xing vorbei zu schauen. Wer da nicht aller Ex Osiatis Mitarbeiter ist... echt schlimm... wenn die alle Störenfriede waren dann weis ich nicht was mann dort unter Störenfriede versteht.
wachsende Auftragslage
Leistungsbereitschaft der Kollegen - hohe Qualität
lockerer Umgang untereinander und mit Vorgesetzten
Handy, Auto, Metaller-Kollektivvertrag
zu wenig Platz im Lager und an den Technikerarbeitsplätzen, zu viel Platz in den Büros
Image nach aussen kann noch besser sein
Techniker wieder rauf in den 1. Stock
die Restrukturierung ist vorbei, Auftragslage gut. Haken: wir könnten mehr Ressourcen benötigen - sehr viel Arbeit!
Schlecher als wir es uns verdienen. Die Kollegen bringen Super-Leistungen und die Kundenzufriedenheit ist sehr hoch. Aber Unternehmen bei denen wir noch nicht gearbeitet haben kennen uns kaum oder haben irgendwo was schlechtes aufgefischt (vielleicht aufgrund der gekündigten ex-kollegen welche sauer sind)
Viel Arbeit - aber keine extremen überstunden
Die Störenfriede sind wegrestrukturiert und die Auftragslage ist gut - unter den Kollegen passts
der Osiatis ist es gelungen die Krise gut zu bewältigen.
Die Vorgesetzten machen mittlerweile ihre Sache sehr gut.
das hängt stark vom Platz ab - aber es wird laufend verbessert. Büroräume mittlerweile wirklich o.k., die Lager- und Technikerarbeitsplätze knapp unterdurchschnittlch. Zeiterfassung weniger lästig als bei Einführung erwartet, da eh viel Arbeit da ist.
verbessert - aber noch nicht wirklich gut
Betriebsklima ist bei einem Großteil der Belegschaft geprägt von Missgunst und Misstrauen, teilweise verursacht durch nicht nachvollziehbaren Aktionismus der Geschäftsführung/Führungsmannschaft
bedarf eigentlich keines Kommentars, wer sich in der Branche auskennt/umhört weiß Bescheid
von gelegentlichen Überstunden abgesehen bleibt genügend Raum zur Gestaltung der Freizeit
weitgehend unterdurchschnittliche Bezahlung (von neuen Mitarbeitern)
im Großen und Ganzen OK
teilweise sehr schwer nachvollziehbare Entscheidungen
veraltete und abgewohnte Räumlichkeiten/Möbel
Mitarbeiter erhalten keinerlei Information über Unternehmensergebnisse, -ziele oder -strategie. Quartalsweise abgehaltenes "Mitarbeitermeeting" ist eine einzige One-Man-Show der Geschäftsführung ohne Informationsgehalt.
Gestaltungsfreiheit bei der Arbeitseinteilung ok