14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schichtende
ALLES
KLIMA! Den Kollegen sagen das man HÖFLICH UND RESPEKTVOLL IST! Egal ob man schon lange da ist oder TIKTOK Star ist ^^
Schlimm
Familie egal bei denen
Es wird viel zu viel erwartet was man in der FREIZEIT MACHEN SOLL
Viel zu wenig
Ah…..
Kollegen sind nette dabei aber auch komplett charakterlose Leute die nur schreien und beleidigen
Die alten sind das Problem!
Unterste Schublade
Viel zu heiß und zu stressig mehrmals fast kollabiert
Katherstrophe wurde ausgelacht wie ich etwas beim 1 mal nicht verstanden habe
Wer gut ist muss mehr machen wer schlecht ist kann sich ausruhen
Viel zu viel auf einmal
Nichts
Alles
Umgang mit Menschen!!!!
Nichts
Alles
Neue Führungskräfte, Soziale und WC Räume renovieren
Viele Streitigkeiten
Gibts es nicht
So schlecht wie der Kienbacher zahlt in der Umgebung keiner!
Gehört ausgetauscht
Ein sehr altes Firmengebäude
Viele Lästereien
Zu wenig Lohn
gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Führungspersonal wechseln
Lohn für diese Arbeit viel zu niedrig
Gestaltet Atmosphäre selbst mit!
Besser als der Ruf.
Älter Mitarbeiter werden eingestellt. Es zählt die Qualifikation und nicht das Alter!
Im Rahmen der Möglichkeiten
Mann kann weiterbildungs Kurse machen
Zu viel Druck die Leitung wird nicht wertgeschätzt
mehr lobenWeniger streng sein
Eintönig
Geht
Schichtarbeit
Vorhanden
Mindestlohn
Schwach
War ok
Nervig
Könnten besser sein
Mangelhaft
Hat gepasst
Nicht vorhanden
Aufgrund der teilweise sehr komplexen Bauteile, kann man sich Persönlich immer Weiterentwickeln. Aus Techniker sicht ist diese Firma ein Top Unternehmen.
Hoher Personalwechsel in der Produktion( Helfer)
Belüftung in der Produktion ( Klima)
Aufstiegschancen sehr gering.
Großteils nette Kollegen, warmes Essen, Betriebsausflüge, Firmenfeiern
Interessanter Geschäftsplan, Technologie
Arbeitsumstände, Umgang mit MitarbeiterInnen, Entlohnung, Stress
Grundlegende Neuorientierung im Umgang mit ArbeitnehmerInnen um eine gewisse Leistung/Qualität verlangen zu können. Arbeitsumstände verbessern.
Anstrengend, viel Druck, aufgeheiztes Klima
Mitarbeiter großteils unzufrieden
Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt
Lehrausbildung möglich aber wenig Aufstiegschancen
Mindest-Entlohnung für schwere, stressige Arbeit
Funktioniert nicht
Werden eingestellt aber müssen viel leisten
Nicht sehr kommunikativ, wenig Wertschätzung
Extreme Hitze im Sommer, anstrengend
Isolation statt Kommunikation
Sehr eintönig
So verdient kununu Geld.