Es ist nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf MitarbeiterInnen wächst in gleichem Maße wie die Wertschätzung abnimmt. Schlechter Trend.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Mittlerweile ist der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin nur noch eine Nummer, die helfen soll, gute Zahlen zu liefern, mit denen der jeweilige Vorgesetzte wieder bei seinem direkten Vorgesetzten glänzen kann. Der Druck auf die einzelnen MitarbeiterInnen wird dadurch immer mehr und mehr. Wertschätzung wird in vielen Abteilungen/Geschäftsstellen nicht mehr gelebt. Gute, langjährige Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verlassen deshalb die Firma.
Kommunikation
Die Firma informiert die MitarbeiterInnen zwar regelmäßig über Neuerungen/Entwicklungen, allerdings erst, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind. Kurz gesagt: MitarbeiterInnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Gerüchteküche ist dadurch ständig am Brodeln.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung/Geschäftsstelle ab. Viele Führungspositionen wurden in letzter Zeit von jungen, karrieregesteuerten Personen besetzt, die nur das Ziel des eigenen Weiterkommens verfolgen. Es wird darum Druck auf die MitarbeiterInnen ausgeübt, auch in Hinblick auf die Arbeitsmenge. Wie es dem einzelnen Mitarbeiter/Mitarbeiterin damit geht, scheint nicht zu interessieren. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und älteren MitarbeiterInnen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung
Homeoffice in vielen Abteilungen/Geschäftsstellen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, da Grundlage der sehr gute Metallerkollektivvertrag bildet. Ebenfalls gibt es Essenszuschüsse. Mitarbeiter- oder Coronaprämien gab/gibt es im Unterschied zu anderen Unternehmen leider keine, obwohl gute Umsätze gemacht wurden.