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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungKrisensicher, gutes Arbeitsklima, realistische ziele, viel unterstützung sowohl privat auch in der arbeit
Kolleginnen, die momentane Führungsebene im HQ Wien und unserem Bundesland
moderner Arbeitgeber der Führungsjobs mehrheitlich intern vergibt
sehr familienfreundlich urlaubseinteilung verständnis
Eine Faire Bezahlung, das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter und Arbeitssicherheit.
Unrealistische Vorgaben werden hinsichlich Erfüllung von diversen Tätigkeiten vorgeben, die den Mitarbeiter unter Druck setzen sollen jm die Ergebnisse zu verbessern. Es wird zu wenig Geld in die Entwicklung der Produkte investiert. Es wird zu viel mit Subfirmen gearbeitet, die schwer zu Überwachen sind.
unregelmässige Abeitszeiten durch Bereitschaften
Produktqualität wird immer schlechter
Das Gefühl austauschbar zu sein bestimmt den Arbeitsalltag.
Direkter Kontakt und Kritik wird gemieden, weil man sonst Sorge hat rauszufliegen.
Sehr,sehr schlechtes Arbeitsklima durch sogenannte Zuträger (Wamser) die schon in allen Abteilungen Einzug gehalten haben!
Den einzelnen Mitarbeiter nicht nur als eine Nummer betrachten.
keine halt mein Chef war lustig
Aktuell wird die einzige Form der Wertschätzung in Finanzieller Hinsicht gezeigt. Abteilungen sollten nicht so unterbesetzt sein, sodass Probleme schneller aus der Welt geschafft werden können.
Mehr zeit für junge leute um den beruf richtig zu erlernen
Zuviele Aufgaben (zB IT) auslagern
Der am besten bewertete Faktor von OTIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehalt ist gut. Ist aber kein Bonus des Unternehmens sondern resultiert aus dem Metaller-Kollektivvertrag.
finde ich super
Ich finde das Gehalt sehr gut
Gute Bezahlung, da Grundlage der sehr gute Metallerkollektivvertrag bildet. Ebenfalls gibt es Essenszuschüsse. Mitarbeiter- oder Coronaprämien gab/gibt es im Unterschied zu anderen Unternehmen leider keine, obwohl gute Umsätze gemacht wurden.
Gehalt ist Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTIS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Immer erst im Nachhinein. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Gerüchteküche ist immer am Brodeln.
Manche wichtigen sachen werden nicht immer ganz besprochen, dadurch entstehen manchmal fehler
Die Firma informiert die MitarbeiterInnen zwar regelmäßig über Neuerungen/Entwicklungen, allerdings erst, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind. Kurz gesagt: MitarbeiterInnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Gerüchteküche ist dadurch ständig am Brodeln.
Wichtiges wird nicht, oder zu spät kommuniziert.
Über neue Projekte oder Aufgaben wird mit den Mitarbeitern nicht im Vorhinein geredet, sondern es wird einem eine neue Aufgabe aufgebrummt frei nach dem Motto "Das machst du jetzt auch!"
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Hab viel gelernt
Unterstützung in jedem Bereich, solang man motiviert ist! Egal was egal wie
Alles ist möglich , auch ohne richtiger Ausbildung :
Vom Matratzenverkäufer zum Geschäftsführer
Vom Handlanger zum Bereichsleiter
Vom Arbeiter ohne Abschluss zum Meister
Alles offen, man braucht nur die richtige Einstellung und Haltung
Wer will, kann durchaus in der Fa. weiterkommen
