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Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir nehmen Kritik ernst und möchten die genannten Punkte genauer verstehen. Kommunikation und klare Strukturen sind essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld – wenn es hier Defizite gibt, möchten wir daran arbeiten. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast oder deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch. Dein Input hilft uns, nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem jungen, dynamischen Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst. Der Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität in der Work-Life-Balance sind uns besonders wichtig, und es ist großartig, dass diese Aspekte für dich ebenso hervorstechend sind.

Wir nehmen deine Anmerkung zur Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, in diesem Bereich noch bessere Ergebnisse zu erzielen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden, was uns motiviert, weiterhin zu investieren und uns stetig zu verbessern.

Es freut uns, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben sowie die moderne Arbeitsplatzgestaltung zu schätzen weißt. Ebenso schätzen wir deine positive Wahrnehmung der gleichberechtigten Arbeitsweise und des respektvollen Umgangs mit allen Kolleg:innen.

Danke, dass du deine wertvollen Eindrücke mit uns teilst. Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und deine persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen!
Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für dein Feedback!

Wir schätzen deine Meinung sehr und arbeiten ständig daran, uns in den genannten Bereichen weiterzuentwickeln. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst.

Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für dein Feedback!

Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du das respektvolle Arbeitsumfeld, die Unterstützung der Führungskräfte und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten positiv wahrnimmst.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Optimierung interner Prozesse und der Kommunikation haben wir vernommen und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Abläufe effizienter zu gestalten und transparente Kommunikation zu fördern.

Wir sind froh, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance schätzt. Die fortlaufende Entwicklung und das Engagement für das Wohl der Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.

Wir wissen deine konstruktiven Hinweise sehr zu schätzen und werden diese bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen berücksichtigen.

Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es ist schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so unzufrieden sind. Wir hätten uns gewünscht, die Kritikpunkte bereits im direkten Austausch besprechen zu können. Das hätte uns die Möglichkeit gegeben, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und Verbesserungen anzustoßen.

Falls Sie weitere Details mitteilen möchten, können Sie uns jederzeit über die Personalabteilung erreichen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns stets verbessern.

Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv wahrgenommen haben. Die angesprochenen Themen wie Verantwortungsbereiche, Teamzusammenhalt und Führungsverhalten sind komplex und vielseitig, daher ist uns Feedback wie Ihres besonders wichtig, um mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Wir finden es jedoch immer schade, wenn Verbesserungsvorschläge erst beim Austritt geäußert werden und nicht während der aktiven Zusammenarbeit. Ein frühzeitiger Austausch hätte uns ermöglicht, gezielt an Lösungen zu arbeiten und Veränderungen bereits während Ihrer Zeit im Unternehmen umzusetzen.

Nichtsdestotrotz danken wir Ihnen für Ihre Hinweise. Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Strukturen und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, um ein positives, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so kritisch wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, auf alle Rückmeldungen zu reagieren – unabhängig davon, ob sie auf persönlichen Erfahrungen oder Wahrnehmungen beruhen. Kritikpunkte wie die angesprochene Kommunikation, Work-Life-Balance und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um unsere internen Prozesse und Strukturen zu reflektieren und zu optimieren.

Wir glauben, dass offener Dialog eine wichtige Grundlage für Verbesserungen ist. Daher hätten wir uns gewünscht, diese Themen während Ihrer Zeit bei uns direkt anzusprechen, um mögliche Herausforderungen gemeinsam anzugehen.

Auch wenn Ihre Einschätzung bedauerlich ist, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit besten Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es ist bedauerlich, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir wissen, dass jede Erfahrung individuell ist und unterschiedliche Perspektiven aufzeigt. Unabhängig davon nehmen wir die angesprochenen Punkte zur Kenntnis und gehen kontinuierlich daran, unsere Arbeitsweise zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und ein aktiver Austausch gehören zu unseren Grundwerten. Herausforderungen in der Zusammenarbeit oder den Arbeitsbedingungen sind für uns stets ein Anlass, weiter zu reflektieren und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, Bereiche zu identifizieren, an denen wir kontinuierlich arbeiten können.

Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation innerhalb eines Unternehmens sind oft dynamische Aspekte. Wir setzen auf offene Gespräche und eine transparente Kommunikation, um eine gute Zusammenarbeit zu fördern. Es liegt in unserem Interesse, das Arbeitsumfeld zu verbessern und kontinuierlich an der Stärkung des Zusammenhalts zu arbeiten.

Bezüglich der Arbeitsverteilung und Aufgabenklärung bemühen wir uns stets, klare Richtlinien zu kommunizieren, um ein gutes Verständnis für die Aufgabenstellungen zu gewährleisten.

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns ein großes Anliegen. Wir gewährleisten, dass alle nötigen Sicherheitsstandards eingehalten werden, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Auch in der Weiterbildung streben wir an, unseren Mitarbeitenden regelmäßig Zugang zu Schulungen und Entwicklungsangeboten zu ermöglichen, um ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie mit Ihren Kolleg:innen positive Erfahrungen gemacht haben. Ein gutes Miteinander im Team ist uns sehr wichtig und wir setzen viel daran, dies zu fördern.

Ihre Anmerkung bezüglich der Führung nehmen wir zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskommunikation und -struktur so zu gestalten, dass sie für alle Mitarbeitenden transparent und unterstützend ist.

Für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung danken wir Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Jana Lukic
HR-Leitung