40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Gesprächstermin fand in angenehmer Atmosphäre statt, war allerdings merkwürdig aussageschwach. Angaben zum Arbeitsgebiet waren schwammig. Nachfragen zum Gespräch blieben unbeantwortet.
Im zweiten Gespräch übernahm ein dritter Interviewer die Gesprächsführung. Die Anforderungen ließen sich nun aus den Fragen nach vorhandenen Kompetenzen ableiten. Es wurde ersichtlich, dass die Stellenausschreibung die tatsächlichen Agenden der angebotenen Position nicht korrekt abgebildet hatte.
Nach der Aufforderung eigene Fragen zu stellen, wurden diese von der Gesprächsleitung mit Gegenfragen wie „Was würden Sie vermuten?“, „Was würden Sie vorschlagen?“, „Was könnten Sie sich vorstellen?“ rückadressiert und blieben seitens des Unternehmens daher unbeantwortet.
Ein klares Anforderungsprofil und eine offene Kommunikation hätten von Beginn an beiden Seiten Zeit und Aufwand ersparen können.
Positives und lockeres Klima bei beiden Bewerbungsgesprächen, zeitnahes Feedback , umfangreiche Information, proffessionelles Auftreten
Sehr angenehmes Gesprächsklima, mit HR Verantwortlicher und fachlichen Verantwortlichen
3 mal wurde der Interview-Termin verändert.
Im Interview war einer der Ansprechpartner (Ingenieur) nicht wirklich interessiert
Kein richtiges Feedback später
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