Ein ehemaliges vorzeige Unternehmen das aktuell massiv unter der aktuellen oberen Leitung leidet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut. Nach oben ab Abteilungsleitung schlecht. Bzw. ab Bereichsleitung nur Worthülsen und keine Entscheidungen.
Kommunikation
Es findet von oben nach unten keine Kommunikation statt. Übergeordnete Ziele sind den MA nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Man stützt sich.
Work-Life-Balance
Hochpolierte Informationshefte und Angebote das man sich an eine psychologische Beratungstelle wenden kann. Das wars dann. MA ausquetschen wo es nur geht. Wenn man dann strauchelt bleibt man über.
Vorgesetztenverhalten
Bis Bereichsleitung gut. Ab dann nur hohle Phrasen.
Mittleres Management sehr gut das tut was es kann, aber leider auch oft an dem oberen Management scheitert.
Interessante Aufgaben
Aktuell: geiz ist geil. Abzug in Billiglohnländer. Fachabteilungen werden ohne Plan geschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstalte Kollegen werden von Management nicht gehört bzw. als Last gesehen. Reihen der langgedienten Kollegen lichtet sich stark und dies nicht auf natürlichen Weg a la Pension.
Arbeitsbedingungen
Es wird geheizt. Firmenparkplatz. Kantine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gekürzt wo nur geht. (geiz ist geil)
Image
Man ist sehr daran interessiert nach aussen hin zu glänzen.
Karriere/Weiterbildung
Macht man seine Arbeit gut bekommt man Aufgaben on top dazu. Das wars. Macht ein MA auf Probleme aufmerksam wird er damit konfrontiert "Negativ zu sein" durch das aktuelle Management Team.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schade, dass Du Ottobock aktuell bei einigen Aspekten nicht positiv wahrnimmst. Wir nehmen mit, dass Du insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten Verbesserungspotential siehst und geben Deine Kritik gern weiter. Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest oder weitere Verbesserungsvorschläge hast, wende Dich gern per E-Mail an uns: employerbranding@ottobock.de.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team