Kommunikation: keine & Bezahlung: Unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Einstufung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wieso wird nicht offen kommuniziert das 2/3 des MASC's "umstrukturiert" werden?
Wieso findet keine faire Bezahlung statt?
Wieso kommt keine offizielle Mail über Umstrukturierungen (sowie die Mail über die Absage der Weihnachtsfeier)?
Warum zählt nicht der Mensch sondern andere Faktoren?
Warum hält man sich nicht an das Firmeneigene Leitbild (offene Kommunikation, keine Überraschungen, usw.) - Poster hängen ja schließlich sehr viele davon.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht überwiegend ein gutes Verhältnis
Kommunikation
Keine. Riesige Entlassungswellen werden nicht kommuniziert. Die Geschäftsführung schickt nichts offizielles aus. Entscheidungen bekommt man über den Flurfunk mit. Der Firma wird mit Management Entscheidung massiv Schaden hinzugefügt.
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Work-Life-Balance
Wer hier nicht selbstbestimmt entscheidet hat verloren. Wenn etwas in 8 Wochen unter Hochdruck fertig wird, gibt es kein Danke sondern: Dann gehts auch in 4 oder?
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleitung : Sehr gut
Bereichsleitung: Gut
Management: Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wie immer viel versprochen, Stand Heute: >85% männliche Vorgesetzte, auf Management Ebene noch mehr
Arbeitsbedingungen
Meetingräume gekühlt und das unveränderbar
Gehalt/Sozialleistungen
Stufen A-G: Im Vergleich zum Markt unterbezahlt
Stufen H und Höher: Gut bezahlt. Zusatzinformation: Ab H beginnt die Personalveranwortung (Abteilungsleitung)
Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen liegt Otto Bock unter dem Durchschnitt. Eine Gehaltserhöhung ist praktisch unmöglich, eher gibt es eine Einmalzahlung. Eine Änderung der Einstufung ist nicht möglich, eine Anpassung zum deutschen Mutterkonzern (bei dem deutlich besser bezahlt wird) findet nicht statt.
Image
Mitbewerber-Image von Otto Bock: Arrogant.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Du Ottobock als Deinen Arbeitgeber derzeit bei einigen Aspekten nicht positiv erlebst und Deine Bewertung entsprechend negativ ausfällt. Wir nehmen mit, dass Du vor allem in den Bereichen Kommunikation und Gehalt Verbesserungspotential siehst und geben Deine Kritik gerne weiter.
Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest oder weitere Verbesserungsvorschläge hast, wende Dich gern per E-Mail an uns: employerbranding@ottobock.de.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team