Kultiges Traditionsunternehmen am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden die Mitarbeiter geschätzt und die Kollegen identifizieren sich größten Teils mit dem Unternehmen.
Einen zusätzlichen Pluspunkt gibt es für special treats, wie z.B. Süßigkeiten am Montag, Weinwandertag, Foodtruck, Angebot an Vorträgen, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anders als bei meinem vorherigen Arbeitgeber (größeres Modeunternehmen) wird hier sehr auf Ausgaben (z.B. Büromaterial) geschaut. Grundsätzlich ist Sparsamkeit und Ressourcen schonen aber nicht verkehrt
Verbesserungsvorschläge
Da ich aus dem europäischen Ausland für Palmers nach Österreich gezogen bin, hätte ich mich über das Angebot zur Unterstützung bei der Wohnungsfindung gefreut. Z.B. ein kleines Portfolio mit Kontakten für möblierte Apartments in der Umgebung, die temporär anzumieten sind - um den Einstieg zu erleichtern
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, man kennt sich (vom Sehen)
Kommunikation
Findet auf unterschiedlichen Kanälen statt, aber ist immer ausbaufähig. Sehr positiv zu erwähnen ist die allmonatliche Zusammenkunft beim Mitarbeiter Brunch. Dort werden aktuelle Infos an die Mitarbeiter der Zentrale weitergegeben, sowie Essen & Getränke angeboten.
Work-Life-Balance
Eine offizielle Gleitzeit wäre schön
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und nahbar
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Expertise
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch anpassbare Arbeitsplätze, Heizung/ Klimaanlage etwas eigenwillig, aber vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen, Sponsoring, Firmenlauf
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen, aber es ist immer Luft nach oben
Image
Unternehmen arbeitet an seinem Image (aktueller Wandel = will inklusiver werden), Mitarbeiter/-innen sprechen hauptsächlich positiv über ihren Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterschulungen und Coachings werden angeboten, allerdings nicht in jedem Team