Fast keine Arbeitsplanung möglich, permanent überdringende neue To do‘s. Führungskräfte sind sich untereinander uneinig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche welche spannende Projekte bieten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum koordiniert, keine Stabilität, Nacht und Nebelaktionen an der Tagesordnung. Man weiß nie was kommt und muss immer spontan die Familie / Sozialleben zurückstellen. Leider ist die Aussage, dass sich das „bald“ ändert nicht zu bestätigen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand / Führungsebene müssen eine Linie fahren und Professionalität auch Bezahlen. Man fühlt sich nicht sehr wertgeschätzt und ständig unter Druck und nach Monaten sogar stark ausgenutzt. Eine Planung welche zum Teil einmal dabei bleibt wäre äußerst wichtig.
Kommunikation
Schnelle, direkte Kommunikation via Teams untereinander möglich. Allerdings ist man sich Abteilungsübergreifend nicht immer sehr wohl gesinnt. Großes Konkurrenzdenken („eigenen Kopf retten“) innerhalb des Gebäudes.. kein Wunder bei all den Mitarbeiterkündigungen welche von obiger Stelle passiert.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig möglich bei einem so starken Druck der Obrigkeiten. Vereinzelt natürlich gegeben.
Work-Life-Balance
Abends bis spät im Büro, Wochenenden und Feiertage im Homeoffice mussten oft hinzugezogen werden aufgrund des hohen Pensums und starker Unterbesetzung. All-in Verträge werden bis zur Grenze ausgenützt. Dies ist leider fast durchgehend bei allen Kollegen so gewesen.
Die meisten Mitarbeiter gehen auch mit starker Verkühlung, Fieber arbeiten aufgrund der Unterbesetzung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht direkt zu kommunizieren, offene Türe sozusagen. Ehrlichkeit wäre sehr wichtig und nicht strategisch den Mitarbeitern was vorzuspielen. Was mich am meisten schockiert hat, Hinterrücks über Kollegen informationen einzuholen (was man von wem haltet und wie die Arbeitstätigkeit und Moral ist). Kein faires Verhalten nicht anwesender Personen.
Arbeitsbedingungen
Minimalistische Arbeitsgeräte, lange Freigabeprozesse, schlechte Zahlungsmoral den Externen gegenüber u.v.m. das bringt natürlich Missmut. Projekte sind teilweise spannend - aufgrund minimaler Zeitspanne meistens kein optimaler Output möglich was auch zur Frustration führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Handelkollektiv - aufgrund des All-in Überbezahlung vorhanden.. Stunden werden aber ausgeschöpft. Kollektiv zu der auszuführenden Tätigkeit wird allerdings nicht bezahlt. Ganz genau beim Vertrag achtgeben und sich die All-in Stunden rechnen - dann bleibt ein schlechter Stundenlohn über.