Vorgesetzte sind sehr herabschauend und suchen den kleinsten Fehler um ein Kündigungsgrund festzustellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind äußerst beeindruckend, und man spürt, dass dort viel Kompetenz und Erfahrung vorhanden sind. Das Unternehmen ist sehr modern und bemüht sich, sich am Markt zu behaupten, was positiv ist. Insgesamt war es sehr schön zu arbeiten, aber in der Abteilung, in der ich war, war es leider nicht gut und stellt wahrscheinlich einen Sonderfall dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Wirtschaftskrise wurden immer Versprechungen gemacht, dass wir uns keine Sorgen um unseren Job machen sollten. Und aufgrund dessen machte ich mir keine Gedanken, da ich eine Sicherheit von den Vorgesetzten und Vorständen verspürte.
Aber eines Tages wurde ich ohne Vorwarnung einfach gekündigt mit dem Grund, dass viele Mitarbeiter entlassen werden müssen aufgrund der wirtschaftlichen Situation.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an, die Vorgesetzten strenger zu kontrollieren, und mehr auf die Gefühle der Angestellten/Arbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Behandlung, in einer Diskussion wurde ständig meine Meinung angegriffen, und ich wurde für viele Dinge verantwortlich gemacht, für die ich nicht verantwortlich war.
Kommunikation
Immer wird gesagt, man könne sich bei Problemen melden und über alles reden, aber wenn man sich mal äußert, bekommt man einen heftigen Schlag zurück.
Vorgesetztenverhalten
Die betreffende Person steht bereits stark in der Kritik, insbesondere aufgrund mangelnder Verantwortungsübernahme. Fehler werden nicht eingestanden, sondern anderen zugeschoben. Zudem fehlt eine klare Vorbildfunktion, da die Person häufig abwesend ist, wenig erreichbar wirkt und in beruflichen Angelegenheiten aufgrund fehlender Fachkenntnisse nur schwer ansprechbar ist.