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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungEs wird auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter geachtet
Findet jergendwie für jedes Problem,eine Lösung!
Viele Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind äußerst beeindruckend, und man spürt, dass dort viel Kompetenz und Erfahrung vorhanden sind. Das Unternehmen ist sehr modern und bemüht sich, sich am Markt zu behaupten, was positiv ist. Insgesamt war es sehr schön zu arbeiten, aber in der Abteilung, in der ich war, war es leider nicht gut und stellt wahrscheinlich einen Sonderfall dar.
Das Ich angenommen wurde
Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgrund der Wirtschaftskrise wurden immer Versprechungen gemacht, dass wir uns keine Sorgen um unseren Job machen sollten. Und aufgrund dessen machte ich mir keine Gedanken, da ich eine Sicherheit von den Vorgesetzten und Vorständen verspürte.
Aber eines Tages wurde ich ohne Vorwarnung einfach gekündigt mit dem Grund, dass viele Mitarbeiter entlassen werden müssen aufgrund der wirtschaftlichen Situation.
Dass bei vermehrten Fehlverhalten von Arbeitern/Angestellten seitens der Führungsebenen einfach viel zu lange nur zugesehen wird bzw. nichts unternommen wird.
Ganz schlechte Kommunikation, Verhalten sehr primitiv!
Das manche bevorzugt behandelt werden obwohl sie es nicht verdient haben
Dass die Kommunikation oft Ebenen überspringt
Vielleicht etwas mehr auf manche Kollegen hören und nicht nur auf die Meinung verlogener Kollegen wert legen
Durch bessere Leistung mehr Bezahlung
Würden mir keine einfallen
Vitamin B abschaffen.
Gibts nichts
Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Werden bevorzugt obwohl Leistung nicht so gut ist wie die der Jungen.
Keine negativen Erfahrungen bis jetzt gemacht.
Bis auf eine Kollegin, sehr gut!
Ich wünsche mir auch vielleicht wenn ich älter bin und der !sehr genauen! Arbeit nicht mehr nachgehen kann, gewisse Dinge sich ändern können, zwecks Jobwechsel oder ähnliches.
Viele Mitarbeiter sind seit ihrer Lehre oder über fünf Jahre im Unternehmen. Die langjährige Treue wird hier geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
zwischen Männer und Frauen gibt es Unterschiede und das sollte es in der heutigen Zeit nicht mehr geben
Schon etwas wenig, und lehrlinge bekommen nach LAP fast gleich viel bzw ist nicht viel um
Häufigster Kündigungsgrund: Gehalt
Naja könnte besser sein
Das ewige Gehaltsthema. Ich verstehe einfach nicht, warum man nur auf Kollektiv abgefertigt wird. Es funktioniert bei anderen Firmen genauso. Gehaltserhöhungen sucht man vergeblich.Man wird fast überall für seine Tätigkeit besser bezahlt als bei Pankl. Daher wird das noch ein ernsthaftes Problem, viele hören auf und es werden immer mehr. Wenn sich nichts ändert bin ich der nächste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
kaum Möglichkeiten auf Aufstieg.
Großes Angebot aber gefühlt kein Zugang.
Wird viel Wert darauf gelegt
Man kann wenn man gut arbeitet irgendwann Teamleiter werden bzw Teamleiter stellvertreter. Und generell gibt es viele Möglichkeiten auch das man in eine Tochter- oder Schwesternfirma für einige monate ins ausland gehen kann.
Wird sehr groß geschrieben und aktuell auch massiv investiert.
