Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Unter dem Motto "das Beste erfahren" erfüllen wir bei Pappas seit über 70 Jahren die Mobilitätswünsche unserer Kunden. Was mit einem kleinen Zwei-Mann-Betrieb in Salzburg startete, entwickelte sich zu einem der führenden Automobilhandelsunternehmen in Österreich und ist nach wie vor zu 100% in Familienbesitz.
Die Vielfalt an verschiedenen Automarken und -typen wird ergänzt durch den, täglich in die Tat umgesetzten, Servicegedanken. Unser gemeinsames Ziel sind zufriedene Kunden, die gerne immer wieder kommen. Alle unsere MitarbeiterInnen leisten dazu täglich ihren individuellen Beitrag.
Als Unternehmen sehen wir aber auch unsere soziale Verantwortung. Die starke regionale Verankerung unserer Betriebe zeigt sich auch in der Unterstützung und im Sponsoring von lokalen Initiativen. Darüber hinaus leisten wir einen namhaften Beitrag bei der jährlichen Ronald McDonald Kinderhilfe-Gala zugunsten schwerkranker Kinder. Frau Generalkonsulin Catharina Pappas engagiert sich außerdem seit vielen Jahren, auch privat, für den Verein der Partner-Hunde Österreich/Assitance Dogs Europe.
Die Marke Pappas selbst steht für ganzheitliche Premiumleistung. Von der Verkaufsberatung über Top-Service bis zur Arbeit in den Werkstätten.
Unser Angebot umfasst:
Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen hat oberste Priorität. Gemäß dem Grundsatz, dass eine Organisation nur so erfolgreich sein kann, wie die Menschen, die hinter ihr stehen, sieht man in den eigenen MitarbeiterInnen das größte Kapital – ob im Management, im Verkauf und Service oder in den Werkstätten.
Besonderes Augenmerk legen wir aber auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Mit ca. 400 Lehrlingen gehören wir zu den größten Lehrlingsausbildern in Österreich. Unsere Lehrberufe sind dabei so vielfältig wie unsere Markenwelt und bilden die Basis für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.
Fachliches Know-how, Engagement und Teamgeist – wer diese Eigenschaften mit sich bringt, hat bei Pappas beste Aufstiegschancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Teil der Pappas Familie erwartet Sie ein großartiges, familiäres Betriebsklima an allen unseren Standorten. Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital, daher wird Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit großgeschrieben. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, sowie Sicherheits-bzw. Arbeitskleidung, welche wir auch zur Verfügung stellen. Darüber hinaus stehen unsere Betriebsärzte mit Rat und Tat zur Seite. An allen Standorten bieten wir außerdem eine unternehmensgestützte Mitarbeiterverpflegung.
Als MitarbeiterIn profitieren Sie von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegs- und Karrierechancen. Durch die Vielzahl an Standorten und Arbeitsfeldern gibt es auch die Möglichkeit von Berufs- und Standortwechsel.
Neben flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten, bieten wir außerdem eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Mit unserem firmeninternen Intranet bleiben Sie über aktuelle Geschehnisse immer up-to-date. Als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, der Sie auch in individuellen Lebensphasen unterstützt, bieten wir die Möglichkeit von flexiblen Karenzen, unterstützen beim Papa-Monat und haben diverse Teilzeitmodelle bzw. die Möglichkeit geringfügiger Dienstverhältnisse etc.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und in unseren Werkstätten, sowie von diversen Vergünstigungen bei externen Partnern.
Wir bieten eine Vielzahl von verschiedenen Positionen mit individuellen Aufgaben und Herausforderungen und suchen engagierte MitarbeiterInnen für die Bereiche Verkauf, Einkauf & Logistik, Facharbeiter in der Werkstatt für Service und Kundendienst, Finanz, Personal, Recht & Compliance, Informatik, Marketing und Administration.
So breit gefächert wie unsere Aufgabengebiete sind auch die Qualifikationen, die wir suchen.
Für unsere technischen und administrativen Aufgabengebiete suchen wir neben Absolventen und Berufseinsteigern auch immer wieder erfahrene Profis, vor allem im Vertrieb.
Darüber hinaus suchen wir jährlich eine Vielzahl an Lehrlingen und bieten an unseren Standorten bis zu 8 Lehrberufe an.
Was jeder mitbringen muss, ist die Leidenschaft zur Automobilbranche, engagiertes Handeln mit Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientiertheit, sowie Begeisterung für die Arbeit. Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität sind uns dabei besonders wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pappas Österreich.
Dass es noch in Familienhand ist und dementsprechend Mitarbeiter-freundlich geführt wird!
Man kann mit jedem Problem auf den Arbeitgeber zugehen
Koordinierte arbeitsweise! Alles richtig!
Der größte Vorteil ist die Arbeitszeit
Der beste Vorteil ist die Arbeitszeit
arrogant, was bringt es mir (Inhaber)
Keinen betriebsurlaub haben
Es gibt keine Nachteile
Nahezu fast alles
Arbeitseinteilung
-Renovierung dringend notwendig
-Kunden nehmen den schlechten
Zustand schon wahr
-WC's , Duschräume und Sozialräume in einem extrem schlechten Zustand
Man bringt seine Zahlen und dies wird nicht gewürdigt sondern es wird immer mehr Druck durch den vorgesetzten aufgebaut.
sich solchen Sitautionen stellen und zielführende Massnahmen setzen (Pläne für Vorfälle erstellen)
Mehr Gerechtigkeit und sich um die Mitarbeiter bzw. fragen wie es ihnen geht !
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Der am besten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr rücksichtsvolles Verhalten auch älteren und langjährigen Kollegen ggü
Ist einfach TOP
Habe mit niemandem ein Problem - freundlicher Umgang miteinander.
Auch mit älteren versteht man sich super!
Erfahrung ist immer willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
existiert nicht
es wird viel zu wenig mit den Mitarbeitern geredet nur unter den Führungskräften
der durchschnittliche Angestellte erfährt Neuerungen usw. als letztes
Nur sehr spärlich
Der einzelne soll nicht zu viel wissen...
Infos kommen sehr spät an..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr gute Förderung und Weiterbildungsmöglichten! Wer fleißig und engagiert ist, hat sehr gute Karrierechancen. ( Abhängig von Abteilung und Bereich)
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Ich habe noch nicht viele Schulungen gehabt aber die Firma setzt alles daran das man gut Fortgebildet wird
Gute ausbildung und auch möglichkeiten in der firma mehrere "stationen" zu sehen
Sehr entgegenkommend - Weiterbildung wird ermöglicht