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19., Döbling

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3,2 von 5 Sternen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung mit gratis Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nett aber aufpassen

3,5
Ex-Praktikant/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Arbeitskollegen. Lockerer Umgang miteinander. Nette Senioren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-Arbeitnehmer-Beziehung ist nicht wirklich gut. Man fühlt sich kontrolliert und etwas fremd zu diesen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollen sich mehr mit dem Team beschäftigen. Lockerer Umgang. Teambuilding-Incentives oder Gespräche.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Service und Küche mir nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung. Für ein Praktikum über dem Kollektiv.

Kollegenzusammenhalt

Nette Arbeitskollegen, guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind etwas distanziert. Man fühlt sich irgendwie kontrolliert. Gespräche sollten eher lockerer geführt werden.

Interessante Aufgaben

Wirklich nette Senioren, Arbeit ist nicht all zu anspruchsvoll, aber interessant. Man ist immer in einem Rad drinnen. Im Praktikum hat man die Möglichkeit nach einer Zeit von Küche ins Service zu wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super Arbeitszusammenhalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PARK RESIDENZ DÖBLING Seniorenwohnen der Wiener Kaufmannschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden PARK RESIDENZ DÖBLING Seniorenwohnen der Wiener Kaufmannschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PARK RESIDENZ DÖBLING Seniorenwohnen der Wiener Kaufmannschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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