Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Unternehmensführung, mehr mit den Mitarbeitern apsprechen
Regelmäßige Bemühungen zur Verbesserung, Wer laut genug ist kann Forderungen gut umsetzen, Bietet einige nette Benefits an,
Mitarbeiter müssen ggf darunter leiden, dass andere - lautere - ihre Arbeit auf sie abwälzen oder ungerechtfertigte Forderungen durchsetzen, Aufgrund der langen Hierarchie kann es tlw. ewig dauern, bis dringend notwendige Änderungen umgesetzt werden,
Mehr auf Fairness für alle achten, nicht nur auf die lautesten Mitarbeiter.
Sozialleistungen
Frauen werden es eher nicht ins Management schaffen
Fleißige Mitarbeiter fördern und dementsprechende Gehaltsanpassung inklusive gerechter Arbeitsaufteilung
Die Sozialleistungen, wie z.B. Gratisobst, Kantine
Leider schleißt der Standort am 30. Juni 2018.
Freie Zeiteinteilung
Freie Urlaubseinteilung
Dauert alles oft zulange wenn es um gehaltsentscheidungen geht
Geschäftsführerwechsel 2009 mit neg. Auswirkungen auf die Unternehmenskultur;
metallproduzierender Industrie- und Handelsbetrieb, der sich mit schrumpfenden Absatzmarkt konfrontiert sieht.
Der stets andauernde Stress ist sehr belastend für die Mitarbeiter.
Es wird leider mehr versprochen, als gehalten.
Kritik wird geübt, auf Lob leider vergessen. Faule Mitarbeiter werden geduldet, fleissige mit noch mehr Arbeit belohnt.
So verdient kununu Geld.