Nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Betrieb allgemein mies, 90% der Mitarbeiter stehen nicht hinter dem Konzept/den Produkten der Bank.
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig, konstruktive Kritik wird immer wieder gewünscht, kann bei Äußerung aber nicht angenommen werden. Das Drama ist vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Vereinzelt mag es Freundschaften geben, die Bank steuert aber nichts für einen stärkeren Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Furchtbar umständliches Handling bzgl. Überstunden! Diese müssen vor Entstehung mittels Formular und Begründung von Vorgesetzten und Vorstand genehmigt werden. Bei akut aufkommenden Arbeitsvolumen völlig praxisferne Vorgehensweise. Der gewünschte Effekt, Mitarbeiter arbeiten ohne "Genehmigung" über die Arbeitszeit hinaus und die Zeit wird somit auch nicht als Arbeitszeit erfasst oder der Mitarbeiter arbeitet schneller und versucht in seiner Arbeitszeit noch mehr zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung. Absolutes Negativbeispiel: Service Center. Keinerlei echtes Interesse am Mitarbeiter, ständige Machtspielchen und unprofessionelle Kritik an der Tagesordnung. Oftmals nicht nachvollziehbare Entscheidungen, hierbei auch kein konstruktiver Dialog möglich.
Gleichberechtigung
Nach der Karenzzeit ist es für die arbeitenden Mütter sehr schwer wieder einen fixen Arbeitsbereich im Betrieb zu erhalten, man wird eingesetzt als "Mädchen für Alles" und eher als Last gesehen. Auch das Aufstocken von Stunden ist fast unmöglich. Kein sehr wertschätzender Umgang mit Halbtagskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Kostengründen werden älteren Mitarbeitern die Stunden gekürzt indem sie in die Altersteilzeit gezwungen werden.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. Technik veraltet, Abteilungen meist im Stil des Großraumbüros aufgebaut und somit ist es sehr schwierig auf alle Mitarbeiter einzugehen, hierbei gilt "der Lautere siegt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der günstigste Preis gewinnt, weitere Entscheidungskriterien werden beim Einkauf von Waren oder Dienstleistungen nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht exakt dem KV, keine weitere Verhandlungsbereitschaft vorhanden. Die Einstufung des Tätigkeitsbereichs zum KV (und somit auch das Gehalt) war in meinem Fall falsch. Erst nach vielen mühsamen Gesprächen und erst nach Unterstützung durch die AK gab man nach und stufte mich richtig (besser) ein. Mein Dienstnehmervertrag wurde daraufhin jedoch befristet.
Image
Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand gerne schlecht über die Bank sowie über das Management.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung. Mitarbeiter werden schlecht bis gar nicht in ihrem Tätigkeitsbereich eingeschult und müssen danach selbst klar kommen. Zeit oder gar Geld (für z.B. Fortbildungen) wird auf gar keinen Fall in Mitarbeiter investiert.