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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Home Office Vereinbarungen
Alles auf Augenhöhe. Immer offene Türen.
Jeden Tag was Spannendes
Es gibt einige Mitarbeiter-Events und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Es wird sehr stark auf die persönlichen Lebensumstände der Mitarbeiter geachtet.
Dazu fällt mir nichts ein.
Generell gibt es nicht viel.
Manchmal könnten Erneuerungen nicht schnell genug durchgeführt werden und es wird an alten Arbeitspraktiken festgehalten.
* fair
* immer ein offenes Ohr
* flexibel
* loyal
* pünktliche Gehaltsauszahlung (seit nunmehr über 16 Jahre)
* Zusammenhalt gegeben
* verkehrsbedingt gut zu erreichen (5 Minuten vom HBF Linz zu Fuß)
* Home Office Möglichkeit mit IT-Ausstattung
I
Derzeit keine!
Wir haben angenehme und moderne Arbeitsplätze. Das Haus ist voll klimatisiert und sauber. Unser Equipment ist modern.
Das Haus hat sich etabliert und wächst, somit gewinnt es täglich an Ansehen. Schön hier zu arbeiten und am Erfolg beteiligt zu sein.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Speziell Mütter werden aufgrund der Betreuungspflich ihrer Kinder hier sehr gut unterstützt.
Home Office, 4-Tage-Woche usw. ist hier kein Problem.
Dafür hat die Personalabteilung sowie der Vorstand immer ein offenes Ohr. Benötigt man eine spezielle Ausbildung, so erhält man diese auch im Regelfall.
Sind angemessen und fair!
Die Bank versucht immer nachhaltig und sozial zu arbeiten. Wir unterstützen Two Wings.
Im Haus herrscht ein gutes Betriebsklima. Gemeinsame Mittagessen runden das ganze ab. Keiner übertreibt, aber guter lockerer Umgang!
Die Belegschaft ist bunt durchgemischt - ob "reifer" oder "jünger", man kommt gut miteinander aus.
Unsere Vorstände und Führungskräfte sind sehr gut ausgebildet, sodass ein "guter Ton" im Haus herrscht.
wie oben beschrieben!
Kurze Wege zu jeder Abteilung. Egal, ob persönlich im Haus oder via MS Teams. Auch die Vorstände haben die Türe offen, sodass man auch hier schnell gehört wird.
In diesem Unternehmen spielt das Geschlecht keine Rolle! Bist Du gut in Deinem Job, kommst Du weiter!
Jeder kann hier das machen, was ihm am besten liegt. Ein Wechsel in andere Abteilungen von Zeit zu Zeit wird auch gerne gesehen, weil so der Mitarbeiter mehr Einsicht in andere Bereiche der Bank erhält. Die Personalabteilung ist immer bemüht, die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen.
I feel valued and can make a real difference. The employer trusts me and gives me the freedom to accomplish my work and overcome problems more or less autonomously. The environment is excellent due to the different employee backgrounds, a strong culture of ethical values and mutual respect. Employer products are of a very high standard.
Sometimes projects deadlines can be missed. Often due the strain on the IT department.
The Board of directors could feel comfortable with delegating more responsibility.
Cross-dimensional teams with employees from many countries, cultures and religions. Big enough to be a stable and serious player, small enough to avoid negatives of corporate culture.
A flat hierarchical structure gives all employees the opportunity to communicate directly with the Board of directors. The Board of directors knows everyone personally. Middle management are able to balance upholding the interests of their department with supporting other departments.
Process standardization has helped improve communication. Occasionally a stakeholder could be (unintentionally) omitted from decisions. Overall superior communication to corporations where I have worked in the past.
Salaries and benefits are fair based on employee contribution. Employees are expected and encouraged to maintain a healthy work-life balance. The company provides cold drinks and excellent coffee.
Due to the relatively small size of the employer a the dynamic nature of the industry, tasks and focuses change fast and can be very interesting. Employees have the ability to take the kind of tasks they feel able to accomplish.
Die Bereitschaft, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen; die Zuversicht und die "positive vibes", die eigentlich jeden Tag vorherrschen.
da fällt mir ehrlich nichts ein
keine
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist äußerst angenehm und familiär . Das Team-Gefühl wird von Seiten der Geschäftsführung gefördert.
Die Partner Bank AG hat ein gutes Image, wenngleich sie auch - verglichen zu den herkömmlichen Banken - kleiner ist. Man kann stolz sein, wenn man im Bekanntenkreis erzählt, wo man beschäftigt ist.
Die Partnerbank ist flexbibel, was die zeitlichen Wünsche der Arbeitnehmer angeht.
Auch hierfür haben die Entscheidungsträger ein offenes Ohr; der Wille von Seiten der Mitarbeiter, sich fortzubilden und tiefer einzutauchen in ein Teilgebiet rund um das Finanzgeschäft, wird begrüßt und gefördert.
Man ist von Beginn an eigentlich gut eingestuft. Wenn man die entsprechende Leistung bringt und sich engagiert, ist die Geschäftsführung auch bereits, dies zu honorieren. Viele Mitarbeiter sind schon über Jahrzehnte dabei.
Umwelt- und Sozialbewusstsein zählt schon seit den Anfängen der Partner Bank AG zu den Basis-Prinzipien und das wird auch durchgehend so gelebt und zwar auch in der Form, dass die Mitarbeiter davon profitieren (und darüber hinaus).
Im Falle von Erkrankungen erhält man den mentalen Rückhalt, den man braucht.
Es gibt einige Mitarbeiter, die weggegangen - aber dann nach einigen Jahren wieder zurückgekehrt sind, was für die Partnerbank als Arbeitgeber spricht.
Könnte nicht besser sein ; man kann jeden alles fragen - auch mehrmals
dieser ist respektvoll und dies nicht nur, weil in einer Branche wie dieser vor allem Wissen zählt (wovon wiederum ältere Kollegen naturgemäß schon mehr angesammelt haben). Viele Mitarbeiter sind schon Jahrzehnte mit dabei.
Die Unternehmensführung agiert kollegial, verständnisvoll und strahlt permanent eine angenehme Zuversicht aus. Problemstellungen werden gemeinsam zu einer Lösung gebracht.
Die Lage ist zentral, gut erreichbar; die Räumlichkeiten sind teils ganz neu renoviert und hochwertig, geräumig und gut ausgestattet. So gut wie jeder erhält nach einer gewissen Zeit des Dabeiseins die Möglichkeit zu Homeoffice; es gibt hierzu Unterstützung was das Equipment angeht.
Aber auch die Live-Anwesenheit wird gefördert, es gibt gemeinsame Mittagessen, Obst & Getränke. Die Ateilung HR & IT hat stets ein offenes Ohr, wenn man was nicht passt, etwa einzelne Geräte mal streiken.
Man wird in alle relevanten Themen eingebunden und ehält auch die Möglichkeit, eigene Inputs zu geben.
Trotz der Vielfalt im Team, in Bezug auf Geschlecher, Herkunft usw..., gibt es keinerlei Benachteiligung.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und jeder kann sich dahin entwickeln, wo seine Interessen liegen (innerhalb des Basis-Themengebietes). Es wird niemals langweilig. Kurze Entscheidungswege. Jeder darf sich voll identifizieren & einbringen mit/in seinem Aufgabengebiet; Selbständiges Arbeiten wird begrüsst (im Rahmen gewisser Grenzen).
Ich hatte schon am Tag meines ersten Bewerbungsgesprächs den Eindruck, wertgeschätzt zu werden. Danach wurde ich von meiner Abteilung herzlich empfangen und gut integriert. Die Partner Bank schafft es, Professionalität und Ungezwungenheit zu vereinen.
Ein Gleitzeit-Modell wird angeboten. Urlaubstage und Zeitausgleich kann man immer gut mit den Kollegen abstimmen.
Durch laufende interne und externe Schulungen hat man als Arbeiternehmer ständig die Chance seinen Wissensstand zu erweitern.
Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit.
Klare Arbeitsanweisungen und konstruktives Feedback werden an den Tag gelegt.
Allen Mitarbeitern stehen Klimaanlagen, Kaffeemaschinen und verschiedene Getränke zur Verfügung. Die sonstige Infrastruktur ist völlig ausreichend.
Abteilungsübergreifende Projekte sorgen für spannende Einblicke in die Branche.
man geht einfach jeden Tag gern rein :-)
da fällt mir auch nach längerem Überlegen nichts ein
sehr angenehm !
die Arbeit ist so interessant, man hat viel Gestaltungsmöglichkeiten, dass man sich manchmal selber ermahnen muss, sich auch auf die Freizeit zu fokussieren.
Dies ist seit jeher ein Steckenpferd der Partner Bank AG; auch als das sonst nich kein Thema war.
auch da gibt es nichts einzuwenden
Diese sind sehr zugänglich u. sozial; solidarisieren sich mit den Mitarbeitern; sind fast rund um die Uhr erreichbar.
Ist auch recht gut.
Wenn der Wille da ist, kann man sich tief in die Materie einarbeiten und das Angelernte auch gleich sinnvoll einsetzen. Geht rasch, dass man dort jemand ist, der einen wertvollen Beitrag leistet.
Persoenliche Gestaltungsfreiraeume,
Schnelle Entscheidungen
Interessante Projekte; Work Life Balance; international
Gehalt
wertschätzender Umgang miteinander; Mitarbeiter werden gefördert
wenig externe Weiterbildungsangebote; intern aber viele Entwicklungsmöglichkeiten
paar Trittbrettfahrer, insgesamt aber sehr guter Zusammenhalt
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen. Kurze Entscheidungswege.
manchmal zu viele, zu lange Besprechungen. Aber sehr gute Gesprächskultur
viele abteilungsübergreifende Projekte; persönliche Interessen werden berücksichtigt
Engagement, Flexibilität, Gestaltungsspielraum
zu viele Ideen und Projekte gleichzeitig, manchmal zu wenig fokussiert
Monatliches Mitarbeiter-Frühstück für alle (1 Stunde incl. Vorstand)
ausgezeichnetes Klima
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