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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Party Rent Österreich Emrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Party Rent Österreich Emrich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Party Rent Österreich Emrich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in meiner beruflichen Karriere noch nie so einen Zusammenhalt wie in der Party Rent gesehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit 15h / Woche angestellt, da ich aktuell Student bin.
Alles perfekt vereinbar mit den Vorgesetzten und es wird wirklich Rücksicht auf andere Termine und das Zeitmanagement genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und zuvorkommend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Locations, andere Aufgaben, interessantes Mobiliar.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Gespräche auch in Konfliktsituationen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enger Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend

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