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PASO 
Solutions
Bewertung

Individuell, Anpassungsfähig, Modern, interessante Projekte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PASO Solutions gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes Arbeitsklima, Dankbare Haltung sowohl von Kollegen als auch vom Chef, man kann so sein, wie man ist

Kommunikation

Regelmässige Team-Rekos über Unternehmen Infos - Statements von jedem MA als Schlussrunde

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Flexibel im Homeoffice. Urlaub/ZA/ausserordentliche HomeOffice-Tage sind lediglich im Projektteam bzw. mit dem Projektleiter abzustimmen.

Vorgesetztenverhalten

Offener Chef, steht jederzeit für Fragen zur Verfügung, schnelle/klare Entscheidungen, Vertrauen in MA

Interessante Aufgaben

In den mittlerweile 4 Kernbereichen (Team Web/Team Embedded/Team Analytics/Consulting) findet sich für jeden was Interessantes. Es werden die neuesten Technologien sowohl im SW-Engineering als auch bei den Arbeits-Tools eingesetzt. Agiles Projektmanagement.

Gleichberechtigung

ja, in allen Ebenen sowohl Männer als Frauen gemischt vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle MA derzeit <40J - daher keine Bewertung möglich

Arbeitsbedingungen

Momentan etwas Platznot - Lösung momentan durch flexible HomeOffice-Gestaltung und tw. Springer-Plätzen. Fehlen von technischer Ausstattung kann einfach gemeldet werden und wird umgehend bestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Unternehmens-Partnerschaften wird auf Regionalität geachtet. Mülltrennung vorhanden. Weitestgehend papierloses Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

OK für eine Unternehmen "am Land"

Image

PASO arbeitet in langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zusammen. Hier kann PASO, denke ich, v.a. mit der Fach-Kompetenz und der flexiblen Arbeitsweise punkten. Bezüglich Mitarbeiterbild steht eher der Zusammenhalt als das Schlechtreden im Vordergrund, bzw. ist die Kommunikation offen, sodass jeder seine Bedenken äußern kann (auch ggü. dem Vorgesetzten).

Karriere/Weiterbildung

Relative flaches Organigramm/Rollen (GF, Teamleads, Projectleads, Senior und Junior SW-Engineers), Weiterbildungswünsche individuell anpassbar

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