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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibel, korrekt, offen, familiär, respektvoll, bestimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhige, faire Arbeitsatmosphäre, Begegnung auf Augenhöhe, Vertrauen wird entgegen gebracht sowie fühlt man sich jederzeit unterstützt und wahrgenommen
Image
realitätsgetreues Firmenimage, sowohl Mitarbeiter als auch außenstehende Personen sprechen in gutem Ton über die Firma
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist großteils gegeben, jedoch nicht 100% uneingeschränkt. Stehen große Projekte oder wichtige Termine an, kann verständlicherweise Urlaub nicht beliebig konsumiert werden. Ansonsten bestehen keine Einschränkungen und es wird immer Rücksicht genommen auf die individuellen Wünsche und Lebensumstände. Die Arbeitszeiten können sich im Sonderfall über die sonst normalen Rahmen hinweg ausdehnen, was dann fair ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt, Mitarbeiter haben durchaus die Möglichkeit zur geförderten Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche und gerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird nicht zweimal überlegt, ob auch ressourcenschonender gearbeitet werden kann oder sparsamer Anschaffungen gemacht werden können. Nach dem Motto "Was kostet die Welt?"
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gehen ehrlich miteinander um, deren Bedürfnisse werden geachtet, die Zusammenarbeit ist harmonisch und freundlich, Gespräche werden gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr offen und fair gegenüber älteren Mitarbeitern. Langdienende Kollegen werden entsprechend geschätzt, gefördert und tragen mit die Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer respektvoll, geduldig und beziehen die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. Sie nehmen sich Zeit, das Gespräch zu suchen, wo es nötig wird, Feedback einzuholen und gehen auf die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
helle, große Räumlichkeiten; gemäße technische Ausstattung und neue Geräte; Lärmpegel sehr angenehm; Rückzugsorte, Privatsphäre durch trennbare Räume sowie Arbeitsplatztrennungselemente gegeben; angemessene Beleuchtung und Belüftung (entsprechend Altbau und Jahreszeit)
Kommunikation
klare Kommunikation, Relevantes wird mit den jeweiligen Verantwortlichen stets unmittelbar, zeitgerecht und ausführlich besprochen, darüber hinaus werden Mitarbeiter über die Vorgänge in der Firma informiert, auch wenn sie nicht direkt betroffen sind
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte genauso geschätzt wie Männer und es gibt keinerlei Benachteiligungen bzw. Diskriminierungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Aufgabenaufteilung wird zusammen besprochen und gestaltet, um effizient Ziele zu erreichen, was nicht immer völlige Freiheit in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes bedeutet.
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