Krisensicherer gut aufgestellter traditioneller Betrieb mit guten Entfaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was man schon alles an Erfahrungen und Wissen sammeln konnte. Dass man sich in vielerlei Projekten erfolgreich einbringen konnte und gegenseitige Wertschätzung erleben durfte. Dass man sehr freundschaftlich miteinander umgeht - im Besonderen auch in den jeweiligen Teams aber auch untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt noch zu unkoordinierte Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die Motivation weiterhin anfeuern, damit es weiterhin spannende Aufgaben zu erfüllen gibt.
Arbeitsatmosphäre
+ freundliches Miteinander
+ notwendiges Equipment vorhanden
- Lautstärke im Büro kann auch einmal etwas stören, es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation
+ Teambildung hat Kommunikationskultur gefördert
+ Prinzipiell unkompliziert auch gegenüber den Vorgesetzten
+ Mitarbeitergespräche eingeführt zur besseren und geordneteren Verständigung
+ Unkomplizierte und gern gesehene Teilnahme an diversen Events sämtlicher Konzernbereiche
% abteilungsübergreifende Projekte erfordern noch etwas mehr Planung, eine Zielsetzung ist aber auch das zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden mittels Kommunikation gelöst und man hilft sich gegenseitig bzw. stemmt Projekte gemeinsam.
Work-Life-Balance
+ Gewisse Flexibilität bei Arbeitszeiten
+ Urlaube sollten auch konsumiert werden, Gelegenheiten dazu finden sich
Vorgesetztenverhalten
+ Prinzipiell gut unterstützend - sofern man sich an die Spielregeln hält und im Interesse des Teams agiert
+ Zielsetzung wird klar vorgegeben, ist aktuell aufgrund der Fülle und Kurzfristigkeit mancher Projekte vereinzelt aber auch fordernd
% vereinzelt etwas unklar, ob man gelobt oder gescholten wird, das ist aber evt auch als Motivationstrieb zu sehen.
Interessante Aufgaben
+ Hier kann man sich überall einbringen und ein breites Spektrum an IT-Kenntnissen erwerben bzw. sich entsprechend bewähren.
+ Programmierung / Netzwerkkenntnisse / Support / Big Data / Reporting, man bekommt ständig Gelegenheit sich mit neuen Dingen zu beschäftigen bzw. sich dort einzuarbeiten
Gleichberechtigung
Prinzipiell wird kein Geschlecht bevorzugt - der Frauenanteil steigt auch zunehmend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht das entscheidende Kriterium für die Zusammenarbeit. Man arbeitet gerne so lange wie möglich erfolgreich an diversen Projekten. Das Alter bringt auch einiges an Erfahrung mit sich - man sollte aber auch bereit sein, sich entsprechend einzubringen bzw. auch noch etwas dazuzulernen.
Arbeitsbedingungen
+ Büroräume werden durchaus erweitert wenngleich nicht immer im gewünschten Tempo bzw. wie sofort benötigt. Die Erweiterungen bzw. Sanierungen haben besseres Raumklima und Beleuchtungsverhältnisse zum Ziel.
+ Es wird mittlerweile großen Wert darauf gelegt, am neuesten Stand der Technik zu sein. Das betrifft speziell die IT-Sicherheit sowie die Updatestände der vielfältig eingesetzten und stark verteilten Mitarbeiter. Es werden aktuelle und bewährte Programmiersprachen / Systeme verwendet.
- Der Lärmpegel kann manchmal etwas stören. Andererseites hat es auch positive Effekte, wenn vereinzelte Teams gleich nebeneinander agieren und auch öfter miteinander kommunizieren können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ eigene Bienenstöcke am Dachgeschoß
+ Förderung von Umweltprodukten wie blauer Engel usw im Sortiment
+ Hilfe für Mitarbeiter in Not
Gehalt/Sozialleistungen
+ extrem pünktliche Auszahlung der Gehälter
+ prinzipiell gute Entlohnung
Image
% Die IT-Abteilung eines Großhandelsunternehmens kann man schwer mit einem reinen IT-Unternehmen vergleichen. Man steht unter dem Einfluss der diversen Großhandelsabteilungen und muss auch in deren Interessen agieren. Die IT-Abteilung ist in den letzten Jahren aber stark angewachsen und man versucht, Mitarbeiter zu motivieren und auch längerfristig zu binden. Die Verbesserung des Images nach außen hin wird als wichtiges Ziel bei dieser Entwicklung betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ist die Weiterbildung sehr gerne gesehen. Es ergeben sich auch genug Möglichkeiten dazu bzw. braucht man hier auch nur rückzufragen. Es gibt auch genug Anlässe, die eine Weiterbildung erfordern - bzw. bei Einführung neuer Systeme gibt es auch entsprechend notwendige Schulungen von externen Dienstleistern. Es wird auch daran gearbeitet, sich als Lehrlingsausbilder zu etablieren.