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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kleines Unternehmen mit Verbesserungspotenzial

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Motivationsfähigkeit beim Einstellungsgespräch.
Kleine Erfolgsbeteiligung.
Interessante Projekte.
Betriebsausflüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsdefizite führen führen zu Mehrfacherledigung von Arbeitsaufträgen.
Raumklima.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auf gleicher Augenhöhe begegnen.

Arbeitsatmosphäre

An zwei Tagen der Woche gut, sonst manchmal schwierig.

Work-Life-Balance

Hoher Einsatz gefordert, worunter die Freizeitgestaltung häufig in Mitleidenschaft gezogen wird.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich betriebsinterne Erfahrungsvermittlung.

Gehalt/Sozialleistungen

KV-Mindestgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildliche Mülltrennung im Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft nur eine Person, der wurde von allen Mitarbeitern zuvorkommend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Hervorzuheben sind häufige technische Probleme bei den Arbeitsmitteln, was zu Mehrfachtätigkeiten führt.

Kommunikation

Eher auf mündliche Informationsweitergabe ausgerichtet, E-Mail-System unzureichend konfiguriert und daher zu wenig genutzt. Oft widersprüchliche Informationsweitergabe durch die Kollegen und durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Spannende Herausforderungen!


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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