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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig Geld, extrem viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht persönlich zu beleidigen wenn sie kündigen
Arbeitsatmosphäre
Gewinnmaximierung um jeden Preis
Gehalt/Sozialleistungen
Man macht die Arbeit für 8 Stunden oder mehr in 6 Stunden, das Gehalt entspricht somit nicht der Arbeitsleistung. Krankheitstage sollte man am besten nacharbeiten. Diese werden bei Kündigung als Minustage mit dem Urlaub verrechnet.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Beleidigungen nach Kündigung
Arbeitsbedingungen
keine Hotelsoftware, Rechnungen werden alle mit der Hand im Spätdienst geschrieben
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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