16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Penz crane GmbH
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Über die sehr gute Aufklärung und das Entgegenkommen bei flexiblen Arbeitszeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Haupteingangsbereich einen Desinfektionsspender und Maskenspender hinstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich arbeite seit 23 Jahren in diesem Unternehmen, so wie ca. 3/4 des gesamten Personals. Diese erschreckenden Bewertungen können somit nur von ehmenaligen frustrierten Mitarbeitern kommen, die ihrem Aufgabengebiet nicht gewachsen waren und mit der Führung nicht konnten. Unsere Führung ist eine sehr dominante Persönlichkeit, für den Fleiß, Verlässlichkeit und Loyalität der Firma gegenüber sehr wichtig sind. Es zählt noch Handschlagsqualität. Man kann über alles reden und diskutieren, wenn man es richtig angeht - sind neue Ideen gerne willkommen!
Image
einmal Penz - immer Penz (3/4 des Personals sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens)
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung und Verhandlungssache!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sofern diese notwendig sind! Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung und auch Verhandlungssache!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt Jeden.... wie eine große Familie! Bei zwischenmenschlichen Diskrepanzen wird versucht das Problem zu beseitigen. Bei produktionstechnischen Problemen wird gemeinsam an einem Strang gezogen um "Alles" zu schaffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen mit allen Kollegen nett und höflich um, bei einem anderen Verhalten wird darauf hingewiesen!
Vorgesetztenverhalten
"Alte Schule" - ehrlich, kritisch, aber bei Problemen für alle Mitarbeiter da- man muss nur reden!
Kommunikation
Aufgrund diverser Kundenwünsche wird oft in die laufende Produktion eingegriffen. Somit wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, welche oft sehr schwierig zu lösen sind. Jedoch kann man hier seine Flexibilität und sein Können beweisen, genau diese Situationen machen das Arbeiten spannend und abwechslungsreich.
Sehr gutes Unternehmen mit viel Know How, dass durch Managementfehler Potential verschenkt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine im Haus, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen, sehr viel Potential vorhanden, dass durch Austausch von 4 Personen in richtige Bahnen gelenkt werden könnte um daraus ein Top-Unternehmen zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen vom Management gleichen einem sehr autoritären Führungsstil, und diese Entscheidungen dürfen auch nicht in Frage gestellt werden, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, aufgezeigte Missstände werden zwar zur Kenntnis genommen, es wird aber nicht daran gearbeitet, es wird 100% Einsatzbereitschaft seitens der Unternehmensführung vorausgesetzt, aber das Unternehmen steht nicht zu Ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Teilbereiche durch "neue und gute Ideen" fördern, mehr Freiheiten den Mitarbeitern überlassen, Gleitzeit sollte eingeführt werden, da nicht jeder zu fixen Arbeitszeiten arbeiten muss, Voraussetzungen dafür wären gegeben
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter geben neuen Charakteren nicht dich Chance sich zu entwickeln
Image
Mehrere Kollegen haben das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen, seitens des Managements wird nach Ausreden gesucht ohne selbstkritisch zu hinterfragen warum die Fluktuation im Angestelltenbereich recht hoch ist
Work-Life-Balance
Urlaub muss konsumiert werden wann das Unternehmen es vorschreibt, pro Jahr werden nahezu 23 Tage durch Unternehmen bestimmt (Weihnachten, im Sommer Betriebsurlaube, Fenstertage) Überstunden dürfen nicht geleistet werden, somit muss man Urlaub "verbrauchen"
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine finanzielle Unterstützung, keine Unterstützung in form von flexiblen Arbeitszeiten wenn man sich selbst weiterbilden möchte, keine persönliche Entfaltungsmöglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nahezu nicht vorhanden, Das Unternehmen sowie die Strukturen, Mitarbeiter und Partner werden ausgepresst wie Früchte, ohne faire Gegenleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nur bei "Sympathien" gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden getroffen, um tags darauf wieder revidiert zu werden Mitarbeiter werden offensichtlich unfair behandelt, man ist sich jedoch keiner Schuld bewusst
Arbeitsbedingungen
Positiv zu erwähnen: Klimaanlage, Lärmpegel relativ angenehm, Beleuchtung sehr gut Bürogebäude linken Flügel recht modern
Kommunikation
Kommunikation nur in einigen Teilbereichen mit "sympathischen" Mitarbeitern gut
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Penz crane durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Penz crane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Penz crane als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.