30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetent und Interessiert
Bewerber/inHat sich 2023 als Systemengineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Gesamte Werdegang: Details in spezifischen wichtigen Fächern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna StraßlHR
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns, dass Sie so zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns waren.
Wir wünschen ganz viel Freude und Erfolg im neuen Job!
Alles Liebe
Team der Performas
Top! Prompte, kompetente und engagierte Betreuung. Man ist keine Nummer. Absolut empfehlenswerter Personalservice!
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicetechniker beworben.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Stärken und Schwächen, sowie Ziele.
- Lebenslauf, Gründe des Jobwechsels.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
sehr herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns natürlich sehr, es ist aber natürlich auch eine große Herausforderung für uns diese Qualität zu halten. Wir werden jedenfalls alles dazu beitragen uns weiterhin zu verbessern.
Alles Gute und schöne Grüße aus der Performas!
Sehr angenehmes Gespräch. Alle Fragen konnten beantwortet werden.
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Arbeitserfahrung
- Arbeitserfahrung, Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ganz herzlichen Dank für die Bewertung.
Es ist uns sehr wichtig, dass alle Fragen nach den Gesprächen mit uns beantwortet sind. Das führt für beide Seiten zur Klarheit und schafft ein angenehmes Gefühl. Wie schon kürzlich geschrieben ist ein Gespräch aber auch immer dann angenehm, wenn beide Seiten ihren Beitrag dazu leisten.
Alles Gute und schöne Grüße
Team der Performas
Top Kommunikation, Wertschätzung und Unterstützung
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns ganz herzlich für diese ausgezeichnete Bewertung. Top Kommunikation, Wertschätzung und Unterstützung sind die Säulen unseres Leitbildes und wenn es uns gelungen ist, dies zu vermitteln, freuen wir uns sehr.
Alles Gute weiterhin und schöne Grüße aus der Performas!
Sehr engagierte und freundschaftliche Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2021 als Process Manager Enterprise Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super! Ich hatte sehr interessierte Gesprächspartner in einem auch leidenschaftlich geführten Informationsaustausch und bekam auf Nachfrage auch Feedback zu meiner Gesprächsführung und Tipps.
Das daraufhin erhaltene Jobangebot hätte ich selbst nie gefunden, hat perfekt gepasst und ich habe es sofort angenommen. Danke!
Bewerbungsfragen
- Nachfragen zu Angaben in meinem Lebenslauf
- Nachfragen zu Angaben in meinem Lebenslauf
- Gehaltsvorstellungen
- Gründe für Wechsel
- Realistische Selbsteinschätzung
- Unternehmenswerte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
mein Job ist die Kommunikation. Und es kommt selten vor, dass ich sprachlos bin. Heute schon und ich kann mich nur, im Namen unseres gesamten Teams, für diese Bewertung bedanken und Ihnen versichern, dass dies eine große Herausforderung für uns ist, diese Qualität zu halten.
Alles Gute, viel Erfolg und schöne Grüße aus der Performas!
Team der Performas
Keine Rückmeldung trotz Nachfrage!!! Keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätskontrolle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht um Freigabe aller Daten bitten und sich dann nicht absolut nicht mehr melden!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
da ist offenbar einiges schief gelaufen und Sie können uns glauben, dass uns das sehr leid tut.
Wir stehen auch nicht an uns dafür zu entschuldigen und wir hoffen, dass wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt davon überzeugen können, dass dies absolut nicht unseren Leitlinien und unserer Philosophie entspricht. Davon zeugen auch unzählige positive Bewertungen.
Sorry, mehr können wir nicht dazu sagen.
Danke trotzdem für die Zeit die Bewertung zu machen.
Freundliche Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft
Team der Performas
Sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben. Es freut uns, dass Sie mit uns zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen das Allerbeste für Ihre Zukunft, empfehlen Sie uns gerne weiter und vielleicht treffen wir uns einmal wieder!
Schönen Grüße!
Team Performas
Extrem kompetenter Ansprechpartner, fühlte mich extrem gut aufeghoben;
Bewerber/inHat sich 2021 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kannte die Firma nicht, sollte bekannter sein
Bewerbungsfragen
- Typfrage autoritär/kooperativ/laissez faire, Organisation, Stärken/Schwächen (welche Schulung würde ich gerne einmal in Anspruch nehmen)
- Motive, warum eine Karriere als Srum Master
- Umgang in speziellen Situationen, mit welche Features/Technolgien ich bis jetzt gearbeitet habe. Erfolgreiche Projekte, Fehler, Schlussfolgerungen daraus;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns so positiv wahrgenommen haben.
An der Bekanntheit arbeiten wir laufend, wir sind halt noch ein junges Unternehmen, gerne laden Sie wir aber natürlich herzlich ein uns weiter zu empfehlen. Zufriedene Menschen sind - nach wie vor - das beste Werkzeug im Marketing.
Ihnen persönlich das Beste für die Zukunft und schöne Grüße!
Team der Performas
Zuviel Versprochen
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Realitätsnah bleiben
Bewerbungsfragen
- Std.fragen
- CV runterrattern
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie mit der Betreuung von uns nicht zufrieden waren und das Bewerbungsgespräch nicht positiv in Erinnerung haben.
Wir bemühen uns laufend uns zu verbessern, nehmen daher Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall viel Erfolg und alles Gute!
Schöne Grüße
Team Performas
TOP Unterstützung im Bewerbungsvorgang für Kunden
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Erläuterung des Lebenslaufs
- Wohin möchte ich mich weiterentwickeln, was sind meine Ziele?
- Gehaltsvorstellungen, Reichweite,...
- Gründe für Wechsel
- Welche Vision soll der nächste Arbeitgeber haben?
- In welchen Bereich soll es gehen (Forschung, Technik, Management,...)?
- Ich wurde aktiv auf eine offene Position bei einem Kunden der Performas angesprochen. Selbst hätte ich diese wohl kaum ins Auge gefasst, und nach einem kurzen Vermittlungsgespräch wurde ich direkt zum Kunden vermittelt. In der Entscheidungsphase wurde ich dann sehr ausführlich, ehrlich und offen unterstützt, sodass ich mich schlussendlich für den Kunden entschieden habe, und froh bin, dass ich auf diese Position aufmerksam gemacht wurde! Danke!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert TaugwalderMarketing Manager
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben und die Vermittlung geklappt hat.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Team Performas
Wir setzen auf Transparenz
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