4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
PerMed medizinische Perdonaldienstleistung GmbH Bewertungen
PerMed
medizinische
Perdonaldienstleistung
GmbH
Graz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Unternehmen, für alle die im Gesundheitsbereich arbeiten und sich mehr Flexibilität und ein gutes Gehalt wünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr, firmenfeiern, Mitarbeiter Bonuse
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs Möglichkeiten vorhanden und im Ausbau
Gehalt/Sozialleistungen
Top, sehr gute Bezahlung!! Einfach auf der Website vorerkundigen, Gehalt stimmt xD
Vorgesetztenverhalten
Die Firma zeichnet sich für mich als fairer und Mitarbeiter orientierte Firma aus, man ist mit top und kompetenten Vorgesezten sehr gut aufgehoben
Arbeitsbedingungen
Ich bin als Pflegeassistenz bei Permed angestellt, und vollends zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super, super, super !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexibler Dienstplan
Karriere/Weiterbildung
Haben echtes Interesse an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Verdienst
Vorgesetztenverhalten
Den Chef have ich noch nicht persönlich getroffen aber meine Beraterin ist super!
Kommunikation
Im Büro ist immer wer erreichbar und es wird einem sofort geholfen und alles erklärt!
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und seine Wünsche äußern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PerMed medizinische Perdonaldienstleistung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden PerMed medizinische Perdonaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PerMed medizinische Perdonaldienstleistung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.