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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außergewöhnlich, persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Specialist Personnel Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Talente, Stärken, Kompetenzen, Interessen
- Motivation des Wechsels, Berufserfahrung, Projekte, Erfolge
- Alle Gespräche sind in sehr persönlich, offen und wertschätzend abgelaufen, sodass man sich selbst in den dem angenehmen Setting gut präsentieren konnte und bereits das gesamte Team kennenlernen konnte. Ein ganzheitlicher Einblick wurde somit ermöglicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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