Traumjob gefunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Antworten oben oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit sind wir um 1 Person zu wenig, haben aber viele Aufträge. Das Arbeitspensum ist gerade etwas höher, wird aber durch die tolle Unterstützung von der Vorgesetzten, dem Team, den inhaltlich spannenden Projekten und der schönen Arbeitsumgebung total kompensiert!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell tatsächlich nichts!
Arbeitsatmosphäre
Extrem viel Feedback von der Vorgesetzten, offene Gesprächskultur, Fehler kann man offen ansprechen, man kann jederzeit mit Fragen zur Vorgesetzten kommen (sie unterbricht ihre Tätigkeiten fast immer, um für uns da zu sein). Als Team sind wir unterstützend, wertschätzend und harmonisch. Gescherzt wird zwischendurch natürlich auch.
Kommunikation
Offen, wertschätzend, man bedankt sich für Unterstützung bei den Kollegen und umgekehrt. Auf fachliche Fragen gibt es klare Antworten von der Vorgesetzten. Im Team und auch mit der Führungskraft gibt es in den Pausen private Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Wir leben davon, dass wir Projektziele als Team erreichen. Einzelkämpfertum gibt es nicht und würde auch nicht zu uns passen. Manchmal passt ein eigener Bewerber besser für das Projekt der Kollegin, ein anderes Mal ist es umgekehrt. Wir tauschen uns regelmäßig aus und schauen so wirklich, welche Person am besten zu welcher Stelle passt. Es gibt keine Keilerei, wer am meisten Stellen besetzt. Wir haben gemeinsame Teamziele. In der Mittagspause essen wir regelmäßig gemeinsam, manchmal kocht auch jemand und bringt es für alle mit. Gelegentlich gehen wir nach der Arbeit gemeinsam etwas trinken (oder stoßen im Büro an). Geburtstage werden mit Kuchen und meistens auch Sekt gefeiert. Wir gehen auch mal gemeinsam auf Veranstaltungen (z.B. Junkerverkostung) oder machen bei Teamevents mit (z.B. Businesslauf).
Work-Life-Balance
Die Tage sind nicht immer gleich lang, weil Bewerber oft abends Zeit zum Telefonieren haben. Dann bleiben wir auch mal bis 18:30h. An anderen Tagen kann man um 7h anfangen und dafür um 15h gehen. Will man zu Mittag 3h Pause machen, weil man einen privaten Termin hat oder länger Essen gehen will, ist es auch kein Problem. Man muss es dem Team nur sagen, wann man nicht da ist, damit in der Zeit keine gemeinsamen Besprechungen angesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nur positiv. Wertschätzende Kommunikation. Lässt viel Handlungsspielraum, unterstützt aber, wenn Hilfe notwendig ist. Ist fachlich kompetent, man kann viel von ihr lernen. Persönlich nicht distanziert. Professionelles Auftreten und trotzdem lustig und persönlich.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, weil es neben dem klassischen Recruiting für einen Teil von uns auch Aufgaben im Bereich Marketing gibt.
Aufgaben Recruiting: selbstständig zu Kunden fahren, Anforderungsprofile aufnehmen, Inserate verfassen und schalten, online Suche von Kandidaten über Xing und LinkedIn (= Active Sourcing), telefonische Erstinterviews, persönliche Interviews führen, Arbeitsproben und Referenzen von den Bewerbern einholen, Profile für die Auftraggeber zusammenschreiben, Termine koordinieren, Absagemanagement.
Aufgaben Marketing: Auf Messen für Personen aus dem Finanz- und Rechnungswesen fahren, Inhouse-Veranstaltungen und Vorträge zu Themen rund um das Thema Arbeit halten, diverse andere organisatorische Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Nie was Negatives erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht, wir sind alle ähnlich alt (Team: Ende 20 bis Anfang 30).
Arbeitsbedingungen
Super schöner Altbau, gleichzeitig moderne Büroausrüstung, gute Smartphones. Büro ist hell und freundlich. Es gibt Pflanzen, warmes Licht. Die Schreibtische sind groß, unseren Platz können wir individuell gestalten. Wir sitzen aktuell zu dritt in einem Büro, max. waren wir zu viert. Wenn alle telefonieren, ist es schon etwas lauter, aber es gibt Ausweichmöglichkeiten. Jeder darf seine Wünsche äußern, was er für ein gutes Arbeiten braucht. Die Dinge werden dann organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben druckfreundliches Papier und Plastik soweit es bei Büroausrüstung eben notwendig ist. Mit Ressourcen versuchen wir sparsam umzugehen: Fehlausdrucke als Schreibpapier verwenden etc. Das Licht könnten wir öfter ausschalten, das lassen wir schon mal an, auch wenn es nicht notwendig ist. Mülltrennung funktioniert jetzt auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden. Es gibt ein fixes Grundgehalt, den Bonus erarbeiten wir gemeinsam als Team. Kantine gibt es keine, dafür ist das Büro zu klein. Die Vorgesetzte bringt aber oft Obst für alle mit. Manchmal nimmt auch jemand Kuchen für alle mit. Es gibt bezahlte Fortbildungen, auch an sehr interessanten Orten wie z.B. in den USA. Es gibt gemeinsame Teamevents (z.B. Businesslauf), manchmal lädt die Vorgesetzte uns zum Mittagessen ein, wenn eine besonders stressige Phase geschafft ist oder wir viele Projekte erfolgreich abgeschlossen haben. Heuer fahren wir als gemeinsames Teamevent auch einmal 2-Tage gemeinsam weg.
Image
Sehr, sehr positiv! Ich bin ganz stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting selber ist nach 2-3 Jahren vielleicht nicht mehr so hoch, weil sich die Tätigkeiten natürlich wiederholen. In der Tiefe kann man sich aber verbessern (wir haben eine Fachsupervision), im Bereich Marketing kann man sich entwickeln und da die Firma wächst, können sich zukünftig auch andere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für das umfangreiche Kommentar! Als Arbeitgeberin freue ich mich riesig, zu hören, dass wir einen Arbeitsplatz geschaffen haben, an dem so vieles passt!
Die tolle Arbeitsatmosphäre, das wertschätzende Miteinander, Hilfsbereitschaft und lustige Momente erlebt man aber immer nur im Team und dank den tollen KollegInnen!
Übrigens, ich bin immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik, sollte es Wünsche oder Anliegen geben, einfach jederzeit hereinkommen! Wir finden sicher eine Lösung!
Dankeschön!
Joanna Noemi Posch