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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann das Team und das Unternehmen von Herzen weiterempfehlen und wünsche ihnen nur das Allerbeste ♥
Das Team ist einfach super, alle sind sehr nett und hilfsbereit. Jeder unterstützt jeden, egal welche Position man inne hat, Teamwork wird wirklich gelebt. Das Büro ist schön und modern, Arbeitslaptop und Handy werden gestellt, es fehlt an nichts.
Qualität steht immer vor Quantität
Als Praktikantin wurde ich sofort herzlich aufgenommen und ich wurde auch nie als eine "klassische Praktikantin" behandelt. Am ersten Tag fand ich auf meinem Arbeitsplatz, angefangen von zahlreichen Goodies bis hin zu einem Blumenstrauß, alles vor und ich wurde sofort freundlich ins Team integriert. In den darauffolgenden Tagen wurde ich dann von jeder/jedem Kollegin/Kollegen in eigene Themengebiete eingeschult. Spätestens hier habe ich bemerkt, dass alles einen geregelten Ablauf hat und ich auch wirklich ein zentraler Bestandteil des Teams sein werde. ...
Das Büro ist sehr modern und geschmackvoll eingerichtet (das türkise Farbmotiv zieht sich durch alle Räume). Angestellten wird vertraut, man darf sehr schnell selbstständig arbeiten. Es gibt hohen Team-Zusammenhalt, bei Problemen wird immer schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Man kann selbst mitgestalten, für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Es gibt eine super Kaffeemaschine und den süßesten aller Office Hunde!
Mitarbeiter werden genau kontrolliert was getan wird und wieviel Zeit dafür benötigt wird
Die Option auf Homeoffice ist noch nicht ganz etabliert.
Um EDV-Probleme müssen wir uns selber kümmern, eine eigene IT-Abteilung gibt es aufgrund des kleinen Unternehmens nicht. Als Unterstützung haben wir eine externe IT-Firma, sie aber nicht immer rasch weiterhilft.
Wir haben keine Kantine und es gibt keine Essensgutscheine. Aufgrund der guten Lage in der Herrengasse sind aber viele Geschäfte und Restaurants erreichbar, die Auswahl an Essmöglichkeiten ist damit groß.
Wir könnten öfter das Licht ausschalten, wenn wir Räume nicht nützen. Der Umwelt zuliebe :)
Derzeit sind wir um 1 Person zu wenig, haben aber viele Aufträge. Das Arbeitspensum ist gerade etwas höher, wird aber durch die tolle Unterstützung von der Vorgesetzten, dem Team, den inhaltlich spannenden Projekten und der schönen Arbeitsumgebung total kompensiert!
Das Chaos, die fehlende Organisation, die fehlende Struktur, die fehlende Kommunikation, der fehlende Austausch, die fehlende Unterstützung, falsche Versprechungen und dass der Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen erfährt, dass er nicht mehr gebraucht wird!
Für mich war alles perfekt! :-)
Essenszuschuss, Licht öfter ausschalten
Aktuell tatsächlich nichts!
Der am besten bewertete Faktor von Personalagentur »F« ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Spaß an der Arbeit ohne Druck und Kontrolle. Es herrscht eine offene Fehlerkultur, wo gemeinsam nach Lösungen gesucht wird anstatt auf den Verursacher zu fokussiern. Jeder kann so sein, wie er wirklich ist und darf Meinungen frei äußern. Es gibt jeder sein bestes, was auch wahrgenommen und wertgeschätzt wird und auch kleinere Erfolge werden groß gefeiert.
Sehr offene Gesprächskultur und gelassene Stimmung.
Super! Wir unterstützen uns gegenseitig und versuchen gemeinsam, Stellen zu besetzen. Wenn jemand einen guten Bewerber hat, der aber besser zu einer Stelle der Kollegin passt, geben wir das Profil weiter. Auch die Chefin steht immer zur Verfügung. Wenn man eine Frage hat, kann man jederzeit in ihr Büro kommen. In 90% der Fälle unterbricht sie ihre Tätigkeit, um beim Anliegen zu helfen.
Extrem viel Feedback von der Vorgesetzten, offene Gesprächskultur, Fehler kann man offen ansprechen, man kann jederzeit mit Fragen zur Vorgesetzten kommen (sie unterbricht ihre Tätigkeiten fast immer, um für uns da zu sein). Als Team sind wir unterstützend, wertschätzend und harmonisch. Gescherzt wird zwischendurch natürlich auch.
Tolles, helles Büro in zentraler Lage, Altbau. Da das Büro frisch bezogen wurde ist es zwar noch nicht ganz vollgestellt, was aber ein großer Vorteil ist, da man Platz und Raum zur eigenen Gestaltung hat.
Auch am Außenstandort in Wien ist es wunderschön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalagentur »F« ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist grundsätzlich eher nieder und orientiert sich an den Rahmenverträgen. Mit einer individuellen Vereinbarung kann man aber noch einiges dazuverdienen, je nachdem wie viel Initiative man zeigt, desto mehr kommt auch am Nettozettel zurück.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführerin legt großen Wert darauf, dass wir uns stetig verbessern können, daher gibt es auch bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten, die an die eigenen Interessen angepasst sind. Mögliche Karrierelaufbahnen im Unternehmen sind offen und transparent.
Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting selber ist nach 2-3 Jahren vielleicht nicht mehr so hoch, weil sich die Tätigkeiten natürlich wiederholen. In der Tiefe kann man sich aber verbessern (wir haben eine Fachsupervision), im Bereich Marketing kann man sich entwickeln und da die Firma wächst, können sich zukünftig auch andere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Kollegen werden bei Ausbildungen und Bildungsmaßnahmen zeitlich und Finanziell unterstützt, es gibt bezahlte Messen und Fortbildungsangebote, die man Nutzen kann. Sehr fortschrittlich!
Auf Weiterbildung wird im Unternehmen sehr großen Wert gelegt. Konferenzen in Los Angeles und Boston werden zu 100% unterstützt, finanziert und als Arbeitszeit gerechnet.
Keine Zeit, deswegen keine Schulungen, keine Weiterbildungen, alles sollte von alleine laufen.
