4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tränen und Streitereien an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
unabhängig von Arbeitszeiten wird über einen verfügt, aja, und dann muss man die geleistete Arbeitszeit beweisen!
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
wie schon oben erwähnt, man sollte sich jede Überstunde gleich bestätigen lassen, sonst muss man darum kämpfen
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritär, grenzüberschreitend und manchmal auch peinlich
Arbeitsbedingungen
Hardware oft defekt
Kommunikation
keine oder unklare Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unangenehm
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es zwischen Projekten mal eine Verschnaufspause gab, war die Stimmung ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzumutbar, wenn man private Streitigkeiten und Heulattacken der verheirateten Geschäftsführung täglich mit anhören muss. Auch unklare Vorgesetztenverhältnisse. Wer für welche administrativen Dinge zuständig ist, ist völlig unklar.
Work-Life-Balance
Bei den Architekten - nicht vorhanden. Arbeit bis spät nachts.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, damals noch in 1190 mit Toilette außerhalb und winziger "Küchenzeile"
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es lebe der Schein II
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mich meinem "Vorposter" anschließen:
Absolut unklare Verantwortungs- und Entscheidungsstruktur
Inkompetente Vorgesetzte
Willkür und Unprofessionalität
Weiter wurde ich anders beschäftigt als im Zuge der Bewerbung in Aussicht gestellt wurde und das noch dazu mit schlechterem Gehalt. Freier Dienstnehmer und unter Kollektivvertrag.
Im optisch kühlen Büro, das im Hochsommer sehr hohe Temperaturen erreicht, schaut man des weiteren von seinem Arbeitsplatz im Sitzen auf eine Wand, da die Fenster erst in 1,5 Meter Höhe beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Lorenz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peter Lorenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.