Petric 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf den Boden der Tatsachen zurückkommen! Wenn die überhebliche Geschäftsführung nur über sich, das Unternehmen und Erfolge im Jahr 2010 (!) spricht, kann man dies nicht wirklich "Vorstellungsgespräch" bezeichnen, es ist mehr ein einseitiges Vorstellen des Unternehmens! Offensichtlich gibt es eine Abneigung gegen studierte Mitarbeiter aus großen Unternehmen, lt. Geschäftsführung wird nur in solchen kleinen Unternehmen hart gearbeitet.

Wenn in einem Bewerbungsgespräch herablassend und negativ über die derzeitigen Mitarbeiter gesprochen wird, sagt dies viel über den Charakter des Geschäftsführers sowie sein Führungsverhalten aus.

Zudem scheinen sich die beiden Geschäftsführer nicht einig zu sein, was sie vom Bewerber erwarten.

Für die Fragen "Zeitgerechte Zu- oder Absage", "Wertschätzende Behandlung", "weitere Schritte" müsste ich 0 Sterne vergeben, was leider nicht möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Kritikkompetenz
weniger über sich selbst erzählen
Strukturiertes Gespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach erfolgter Bewerbung mit einer Zusage dann eine Absage weil man den Vertrag verhandeln will. Wollen die nun einen Verkäufer der verhandelt oder nicht? Gespräch war nett allerdings war es eher ein "ich habe, ich bin, ich kann" Gespräch seitens der GF. Tatsächlich wurde sogar ein Mitarbeiter mir gegenüber verunglimpft, fast schon Bossing. HR völlig überlastet, bei wichtigen Gesprächen sind keine Entscheidungsträger anwesend gewesen was die ganze Kommunikation extrem erschwert hat. Den anderern Bewertungen zufolge muss man bei dieser Firma Vorsicht walten lassen....