3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
- Flache Hierarchie
- Interne Schulungen einführen!
- Homeoffice
- Vergütung verbessern
- Transparentes Prämiensystem
- Renovierung der Räumlichkeiten bzw. Investierung der Arbeitsmaterialien (Werkstätte besonders)
Ganz ok
Kein Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten. Benefits gibts ebenso keine.
Keine Internen Schulungen über die Produkte oder generell Weiterbildungen, dafür wird kein Wert gelegt!
Teilweise werden Produkte verkauft wo sich kein Mensch in der Firma auskennt..
Herabwürdigend gegenüber den Mitarbeitern und sehr respektlos. Sehr Altmodisch!
Alles war ganz gut, nur im Winter wird die Heizung bewusst abgedreht. Man sitzt mit Jacken rum..
Mit den Mitarbeitern wird nicht wirklich Kommuniziert, alles wird „geheim“ gehalten also keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Schlechtes Gehalt
Durch Bekanntschaft mit dem Vorgesetzten hatte man mehr Freiraum/Freiheiten im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern.
Eintönig und langweilige Aufgaben, System sehr veraltet man hängt ständig nur am Telefon.
Bezahlung
Arbeitsklima
Gut wären flexible Arbeitszeiten, modernere Büroleitung und MitarbeiterInnenführung, mehr Spielraum für eigene Weiterentwicklung und selbstständiges Arbeiten.
Kein gutes Betriebsklima.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen dafür zu klein ist.
Gehalt ist ok. Die Abrechnung durch ein externes Lohnbüro ist undurchsichtig.
Die Büroleitung besitzt keine soziale Kompetenz, ist mit allen per Sie und sitzt mit den MitarbeiterInnen auf engstem Raum in einem kleinen Büro. Das verhindert normale Kommunikation unter Kollegen und ist auf die Dauer sehr frustrierend.
Die Qualität und Lieferzeit der Motoren und Komponenten ist gut.
Kleines barrierefreies Büro mit Vorgesetzten und Kollegen verhindert jede Kommunikation.
Büro in neue Räumlichkeiten auslagern.