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Pfeiffer 
Hiebl 
Steuerberatungs 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Top Arbeitgeber, arbeiten mit den neuesten Technologien, junges Team, guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang untereinander, jeder darf seine eigene Persönlichkeit ausleben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung der Leistungen jedes Einzelnen, diese auch öfters mal konkret mitteilen.
Ausgleich zum Arbeitsalltag unterstützen bzw. Gesundheit der Mitarbeiter z. B. Unterstützungsbeiträge für Massagen, Fitnesskurse, etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, trotz des Zuwachses an neuen MitarbeiterInnen. Neue MitarbeiterInnen werden gut aufgenommen und integriert.

Kommunikation

Über Erfolge, Gewinne des Unternehmens sollte es mehr Informationen an die MitarbeiterInnen geben, dieser Punkt wird noch etwas vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Es basiert ein fairer Umgang miteinander unter den KollegInnen.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung kann sich jeder seine Arbeitszeiten selber einteilen, damit auch private Aktivitäten nicht zu kurz kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die MitarbeiterInnen können an den Unternehmenszielen freiwillig mitarbeiten. Die Ziele sind klar und einfach definiert, dass sich jeder daran beteiligen kann.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der Aufgaben könnte man noch verbessern, indem man diese gleichmäßiger aufteilt, damit evtl. Überstunden verringert werden können.

Arbeitsbedingungen

Die neuesten Technologien werden zeitgemäß angeschafft und gegebenenfalls ausgetauscht. Die Technologie funktioniert hervorragend. Arbeiten mit 2 bzw. teilweise 3 Bildschirmen für alle ist sehr vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird fleißig daran gearbeitet, das gesamte Büro auf papierlos umzustellen. In einigen Bereichen wurde dies schon sehr gut umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas mehr sein für den guten Einsatz jedes Einzelnen. Es gibt jedes Jahr Veranstaltungen von der Firma um auch die Teamfähigkeit außerhalb des Alltags zu stärken. z. B. Betriebsausflüge, Abschlussessen vor dem Betriebsausflug, Trachtenfreitag, Weihnachtsfeier, etc.

Image

Die Werte des Unternehmens werden von den MitarbeiterInnen gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird zu 100% unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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