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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Rücksichtsloses, Cholerisches Unternehmen. Hier wird nicht fair diskutiert sondern geschriehen und bestimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe bereits einen kleinen Einblick verfasst.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kannst du gerne den Blümchen zuflüstern. Da werden sie gehört.
Image
Negativ. Verkauft wird sich als perfektes Unternehmen, leider weit daneben. Die Anzahl der Mitarbeiter Abgänge und der Zugänge sollte jedem die Augen öffnen. In den letzten 2 Jahren sind min. 6 gegangen jedoch nur einer dazugekommen.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre während der Saison.
Karriere/Weiterbildung
Vollumfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Meister, Staplerführerschein und Ausflüge zu anderen Gärtnern um zu zeigen wie schön man es haben könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Jedoch weit unter dem Niveau der nötig wäre um das alles zu ertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Mitarbeitern wird ohne Rücksicht Spritzmittel verwendet. Wurde bereits in der Vergangenheit gemeldet. Die zuständige Behörde macht Termine zum prüfen, somit können noch rechtzeitig die unzulässigen Mittel versteckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist einmalig gut. Die drei Führungskräfte sind ausgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bist du auf dich alleine gestellt. Kaum Aufstiegschancen in der Hierarchie sowie vom Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu jedes Gespräch endet in einen Konflikt.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeiten im freien, aber auch im Regen, Kälte und Hitze. Das zur Verfügung gestellte Arbeitsgewand ist dafür unbrauchbar. Gespart wird an allen Ecken und Enden. Auf Mitarbeiter mit schmerzen wird bei der Arbeitseinteilung keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Es ist unzumutbar wie hier die Kommunikation von den drei Führungskräften mit den Mitarbeitern geführt wird. Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht und wird vehement mit Geschrei beantwortet.
Interessante Aufgaben
Anstrengende Tätigkeiten müssen immer die selben übernehmen. Arbeiten werden zugeteilt ohne wenn und aber.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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