3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufliche Sackgasse - keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen, keine Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PforCards GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chronisch unterbesetzt, auf Klagen über hohen Workload wird nicht reagiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den eigenen Leuten (Stichwort Home-Office), MA zu Fortbildungen ermutigen, mehr Personal einstellen - nicht nur mehr Arbeit verteilen!
Work-Life-Balance
Verpflichtende Überstunden, die nicht wertgeschätzt werden. Home-Office Fehlanzeige, obwohl alle technisch dafür ausgerüstet wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das höchste der Gefühle, ansonsten wird die Umwelt ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert oder geschätzt, gelegentlich werden MA in WiFi-Kurse gesteckt, die nicht zu ihrem Job passen
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt hätte diese Firma keine Arbeitskräfte mehr. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Kommunikation
Kommunikation? Wozu? Geschlossene Türen und vollendete Tatsachen sind der Standard in der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen beinhart nach Kollektivvertrag - viel Erfolg, so Fachkräfte zu finden
Gleichberechtigung
Frauen wird gesagt, dass sie sich nicht über unangebrachtes Verhalten männlicher Kollegen beschweren sollten, weil die eben "Chauvis" sind
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
na guad
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PforCards GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt ist o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden keine entscheidungen getroffen und keiner ist zuständig für irgendwas
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für die Gesundheit nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei pforcards gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsfeld, Entlohnung ok,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, chronisch unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in Richtung Mitarbeiter wäre wünschenswert. Man sollte Mitarbeiter mit Engagement unterstützen und wertschätzen und nicht ständig überladen.
Lohnverrechnungsfirma wechseln
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich junge Kollegen, leider noch sehr verspielt. Es muss mit fliegenden Gegenständen gerechnet werden.
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden, zu viel Arbeit und zu viele Projekte auf einmal
Work-Life-Balance
es werden 15 Überstunden im Monat verlangt, welche zwar vergütet aber nicht wertgeschätzt werden. Ich habe mein Soll immer erfüllt und habe mich für das Unternehmen in ein Burn-Out gearbeitet.
Von den Personen die das Tagesgeschäft erledigen sollen, werden immer Sonderprojekte verlangt. Diese können meistens nicht im vorgegebenen Zeitrahmen erfüllt werden, da die Zeitvorgaben unrealistisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, aber mehr schon nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
es gibt jährlich Seminare bezüglich Reklamationsbearbeitung und Stressbewältigung
Aufstiegschancen durch Vitamin B(eziehungen).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sauer auf Mitarbeiter wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt, man wird dann auch gerne ignoriert bzw. gemobbt.
Keine klaren Informationen von Seiten der Vorgesetzten, es wird auch gerne mit Kündigungsandrohung gearbeitet.
Manche Vorgesetzte sehen in ihren Mitarbeitern "Fußvolk" und behandeln diese auch so.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, helle Großraumbüroflächen, die Anbindung zum Kundennetzwerk lässt einen allerdings oft im Stich und verzögert so die notwendigen Arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, Informationen könnten ankommen, tun es aber meistens nicht. Im Support gibt es keine Teammeetings, ebensowenig gibt es klare Angaben durch die Leitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Zukunftssicherung auf Wunsch
Aufpassen und Lohnverrechnung kontrollieren, bei Kündigung im Krankenstand kann man schon mal locker 3-4 Monate auf die Bearbeitung der Abrechnung für die Krankenkasse warten.
Gleichberechtigung
Frauen können hier auf keine leitenden Positionen hoffen
Vom Gehalt her wird die Leistung bemessen.
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Wissen ist gefragt, viele Projekte
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pforcards durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pforcards als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.