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Absam und weitere

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Kaum Kommunikation, Stellen werden nicht nach besetzt, gute Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Montavit in Absam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht selbstständiges Arbeiten möglich, nah an meinem Wohnort,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Open doof nur am Papier, Mitarbeiter Umfragen werden nicht gemacht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es wird nicht auf die fachkompetente Personen gehört

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Mitarbeiter belohnen und fördern, nötige Schulungen ermöglichen, Führungskräfte schulen im Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, mit anderen schwierig, Trennung und unterschiedliche Wertigkeit von neuem Bereich und Bestandsbau

Kommunikation

Entscheidungen etc werden nicht kommuniziert, vorgesetzten kann man nicht glauben

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation, oft keine zeit für Problemlösungen, Unterstützung fehlt oft,

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereich ansich interessant

Umgang mit älteren Kollegen

MitarbeiterInnen, die Jahrzehntelang im Unternehmen waren, werden aus kostengründen zum gehen aufgefordert

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgeblockt, prinzipiell kein Budget dafür da

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Montavit-Team

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, zu einigen Ihrer Kritikpunkte Stellung zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung: Weiterbildungen stehen wir entgegen Ihrer Meinung sehr positiv gegenüber und befürworten wir prinzipiell sehr. Der momentanen Situation geschuldet, wurden diese aber in letzter Zeit, da geben wir Ihnen Recht, auf das Notwendigste reduziert und es wurde verstärkt abgewogen, welche Weiterbildungen essentiell sind.

Umgang mit älteren Kollegen: wie Sie wissen, haben wir sehr, sehr viele langjährige (teils über 20 Jahren) Mitarbeiter:innen, welche wir sowohl persönlich als auch fachlich sehr zu schätzen wissen. Aus Kostengründen wurde hier noch keine einzige Person zum Gehen aufgefordert.

Kommunikation: wir sind uns unserer Schwächen bewusst und wir arbeiten daran :-)

Mitarbeiterumfragen: diese finden in regelmäßigen Abständen seit Jahren statt. Eventuell wurde deshalb seit Ihrem Eintritt ins Unternehmen noch keine gemacht.

Gerne laden wir Sie aber, um eventuell weitere Punkte zu klären, zu einem persönlichen Gespräch ins Büro der Geschäftsführung oder Personalleitung ein - die open door Politik gibt es nicht nur am Papier.

Vielen Dank auch für die positiv bewerteten Kriterien und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Liebe Grüße
Ihr Montavit-Team

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